Persekitaran kerja yang gembira bukan sahaja memberi impak luar biasa kepada emosi pekerja, malah turut membawa keuntungan besar kepada sesebuah organisasi. Individu yang gembira di pejabat didapati lebih menikmati kehidupan, mempunyai tahap kesihatan yang lebih baik, mampu membina hubungan sosial yang kukuh serta memiliki hala tuju hidup yang jelas. Dari
Sesi temu duga bukan sahaja menjadi peluang untuk majikan menilai calon, malah calon juga berpeluang mendapatkan maklumat lanjut mengenai jawatan dan syarikat. Namun, tidak semua soalan sesuai diajukan ketika temu duga. Terdapat beberapa soalan yang boleh memberikan tanggapan kurang baik kepada penemu duga, sekali gus menjejaskan peluang untuk memperoleh pekerjaan
Dalam dunia pekerjaan yang sentiasa berubah, cara sesebuah organisasi menguruskan pekerja juga perlu berubah mengikut keperluan semasa. Peraturan pejabat yang dahulunya dianggap penting mungkin tidak lagi sesuai dengan budaya kerja moden yang menekankan fleksibiliti, kepercayaan dan keseimbangan antara kehidupan peribadi serta profesional. Walaupun garis panduan dan polisi tempat kerja diperlukan
Bekerja dalam satu pasukan bukanlah satu perkara yang mudah untuk diuruskan. Walaupun setiap pekerja berkongsi matlamat yang sama, mereka sering melihat sesuatu projek daripada sudut pandang dan objektif yang berbeza. Oleh sebab itu, penganjuran mesyuarat pasukan (team meetings) secara berkala sangat penting bagi memastikan setiap individu mendapat gambaran keseluruhan yang
Pernahkah anda terfikir betapa mudahnya kuman dan bakteria membiak di persekitaran pejabat? Sama ada bakteria tersebut dibawa dari rumah atau dipindahkan melalui pengangkutan awam, ruang pejabat merupakan antara lokasi yang paling mudah untuk penyebaran virus. Demi menjaga kesihatan diri dan rakan sekerja, berikut adalah 5 tips mudah untuk kekalkan tahap
Sebagai seorang pekerja pejabat (white collar), sebahagian masa harian kita pastinya dihabiskan dengan memandang skrin digital. Sama ada komputer riba di pejabat, telefon pintar, tablet, hinggalah ke skrin televisyen di rumah, mata kita terus-menerus bekerja tanpa henti. Pernahkah anda mengalami gejala-gejala di bawah selepas seharian bekerja? Sakit kepala atau pening
“Minta maaf sangat encik, saya masih dalam perjalanan…” “Maaf encik, saya tersalah laluan, mungkin lambat sampai ke sesi temu duga…” “Minta maaf sangat, boleh tak saya tunda temu duga ini? Saya rasa macam tak sempatlah encik…” Alasan-alasan di atas sering kali didengar oleh para panel penemu duga. Hakikat yang perlu
Dalam kehidupan hari ini, keperluan untuk mendapatkan duit melalui pekerjaan menjadi antara perkara utama yang mendorong seseorang membina kerjaya. Kebanyakan individu bekerja bagi memperoleh pendapatan yang membolehkan mereka memenuhi keperluan asas, mengurus komitmen kewangan serta menikmati kehidupan yang lebih selesa. Namun begitu, kerjaya bukan sekadar medium untuk mencari rezeki. Bagi
Ibu bapa sememangnya memainkan peranan yang sangat besar dalam menentukan hala tuju dan keputusan kerjaya anak-anak. Kebiasaannya, ibu bapa cenderung mendorong anak mereka ke bidang pekerjaan yang dianggap stabil, selamat atau selari dengan minat dan impian peribadi mereka sendiri. Walau bagaimanapun, tindakan ini adakalanya boleh memakan diri. Anak-anak berisiko hilang
Ramai masih beranggapan bahawa semakin banyak diploma atau ijazah yang dimiliki, semakin cerah peluang untuk memperoleh kerjaya yang cemerlang. Walau bagaimanapun, hakikat dunia pekerjaan hari ini menunjukkan bahawa andaian tersebut tidak semestinya benar. Hakikatnya, memiliki lebih banyak kelayakan akademik sahaja bukanlah jaminan kepada kejayaan kerjaya. Dalam artikel ini, kami akan
Sebuah zoo di wilayah tengah China berjaya mencuri perhatian warganet global selepas menawarkan pakej gaji yang sangat lumayan mencecah 100,000 yuan (kira-kira RM60,000) setahun. Menurut laporan portal berita VnExpress, tawaran itu diberikan kepada mana-mana individu yang sanggup memakai kostum beruang hitam dan berkeliaran di dalam kawasan zoo tersebut. Iklan jawatan
Individu toksik di tempat kerja boleh memberi kesan besar terhadap persekitaran kerja yang sihat dan kondusif. Realitinya, suasana harian di pejabat bukan sahaja dipengaruhi oleh reka bentuk ruang kerja yang moden, kemudahan pantri yang selesa atau tawaran gaji yang lumayan, tetapi turut bergantung kepada hubungan serta interaksi antara warga kerja.
Setiap tempat kerja pasti mempunyai individu yang sering dijadikan rujukan kerana kecekapan, kebolehan menyelesaikan masalah dan kemampuan menghasilkan idea bernas. Mereka biasanya dilihat sebagai pekerja yang boleh diharapkan, malah menjadi antara orang penting dalam sesebuah pasukan. Namun, di sebalik reputasi sebagai individu yang cemerlang, terlalu menonjol di tempat kerja juga
Realiti dunia pekerjaan hari ini kadangkala tidak seindah yang diimpikan. Situasi ini menyebabkan ramai graduan baharu berasa cemas, tertekan dan hilang keyakinan diri akibat terlalu memikirkan pelbagai tanggapan salah tentang alam kerjaya. Ditambah pula dengan trend di media sosial yang sering memaparkan kisah kejayaan kerjaya dalam tempoh yang singkat, ramai
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) kini mengorak langkah drastik dengan menyasarkan penyelesaian menyeluruh terhadap isu pelantikan doktor secara kontrak menjelang tahun 2028. Melalui pendekatan bersepadu seluruh jentera kerajaan (whole of government), KKM komited untuk menawarkan jawatan tetap kepada semua pegawai perubatan siswazah sebaik sahaja mereka berjaya menamatkan tempoh latihan siswazah. Langkah
