Ramai individu memulakan kerjaya dengan penuh semangat dan impian untuk mencapai kejayaan. Namun, apabila memasuki fasa pertengahan kerjaya, rasa bosan, hilang arah atau seolah-olah āterperangkapā dalam pekerjaan boleh mula menghantui. Anda mungkin mula berasa berat untuk ke pejabat, kekurangan tenaga sepanjang hari dan tertanya-tanya sama ada kerjaya yang dipilih masih
Pernahkah anda berasa terlalu letih walaupun tugasan yang dilakukan sepanjang hari sebenarnya tidak begitu membebankan? Urusan kerja masih berjalan seperti biasa, e-mel dibalas tepat pada waktunya dan KPI harian berjaya dicapai. Namun begitu, jauh di sebalik rutin tersebut, anda mungkin mula merasakan kekosongan emosi, hilang motivasi serta kekurangan tenaga untuk
Meletakkan jawatan daripada sesebuah syarikat sememangnya boleh memberikan rasa lega. Selepas menghantar surat perletakan jawatan, mengemas meja dan memulangkan komputer riba syarikat, fikiran anda mungkin sudah mula tertumpu kepada perjalanan kerjaya seterusnya. Namun, sebelum anda meninggalkan groupchat syarikat dan melangkah ke tempat kerja baharu, ada beberapa dokumen serta maklumat penting
Seorang majikan tempatan mengakui penah berasa kecewa dan marah terhadap seorang pekerja yang sentiasa meninggalkan meja kerja dan pulang tepat pada jam 5:30 petang setiap hari. Pada pandangan majikan tersebut, tindakan itu seolah-olah menunjukkan bahawa pekerja berkenaan terlalu berkira dengan waktu bekerja dan tidak mahu bekerja lebih masa, walaupun rakan-rakan
Setiap orang pasti pernah menerima kritikan, sama ada dalam kehidupan seharian mahupun di tempat kerja. Mendengar teguran bahawa hasil kerja kita masih belum memenuhi standard yang ditetapkan sememangnya boleh menimbulkan rasa kurang selesa atau kecewa. Namun begitu, pengalaman selama berpuluh-puluh tahun dalam dunia perniagaan menunjukkan bahawa maklum balas negatif tidak
Menerusi sebuah podcast, seorang doktor perubatan tempatan, Razin Jaafar, menyuarakan pandangannya bahawa pemberian sijil cuti sakit (MC) tidak sepatutnya dilakukan secara terlalu berkira, terutama apabila pesakit benar-benar memerlukan rehat yang mencukupi. Menurut beliau, terdapat keadaan di mana pesakit hadir ke klinik dalam keadaan demam tinggi, mengalami keletihan melampau, dan tidak
Seorang pekerja tempatan meluahkan rasa kecewa dan tidak puas hati terhadap rakan sekerja yang didakwa kurang menyumbang kepada syarikat, namun masih menikmati kenaikan gaji serta bonus tahunan. Individu berkenaan mempersoalkan bagaimana rakan sekerjanya itu masih diberi ganjaran oleh pihak pengurusan meskipun prestasi kerja yang sangat meragukan. Persoal Kriteria KPI dan
Pemilihan bauan minyak wangi merupakan satu perkara yang subjektif. Haruman yang dianggap menyenangkan oleh sesetengah individu mungkin boleh membawa ketidakselesaan atau gangguan kepada orang lain di sekeliling. Isu ini mencetuskan perbincangan hangat di media sosial selepas seorang pemuda berkongsi pandangan mengenai penggunaan jenis minyak wangi tertentu yang disifatkannya kurang sesuai
Hari pertama bekerja mungkin menjadi permulaan kepada impian kerjaya yang selama ini anda nantikan. Namun, kejayaan dalam dunia pekerjaan bukan hanya bergantung kepada kelayakan akademik atau kemahiran yang dimiliki, tetapi juga bagaimana anda membawa diri sebagai seorang profesional. Dalam persekitaran kerja yang kompetitif, reputasi boleh dibina atau terjejas melalui perkara
Setiap individu mengidamkan kepuasan bekerja, dan sebahagian besar daripada rasa puas tersebut hadir daripada pengiktirafan terhadap usaha gigih serta pencapaian yang dihasilkan. Walau bagaimanapun, sekiranya anda kerap kali tidak dihargai, sentiasa dibebani dengan tugasan orang lain, atau berasa terperangkap dalam peranan yang langsung tidak dihargai, hakikatnya anda mungkin sedang dieksploitasi
Kesihatan mental merupakan bahagian penting dalam kesejahteraan hidup, yang secara tidak langsung mempengaruhi cara kita bekerja, berhubung dan menunjukkan prestasi. Walau bagaimanapun, sejauh manakah pekerja benar-benar berasa selesa untuk berkongsi tentang masalah kesihatan mental yang dialami di tempat kerja? Perjuangan kesihatan mental di tempat kerja 1. Persekitaran yang selamat menjadi
Secara puratanya, kita menghabiskan masa sekitar 8 hingga 9 jam sehari di pejabat. Hakikatnya, kita menghabiskan sebahagian besar masa setiap hari bersama rakan sekerja, malah ada kalanya lebih lama daripada masa yang diluangkan bersama keluarga atau rakan-rakan. Oleh itu, menjaga hubungan yang baik dengan rakan sekerja sangat penting. Suasana kerja
Persekitaran kerja yang gembira bukan sahaja memberi impak luar biasa kepada emosi pekerja, malah turut membawa keuntungan besar kepada sesebuah organisasi. Individu yang gembira di pejabat didapati lebih menikmati kehidupan, mempunyai tahap kesihatan yang lebih baik, mampu membina hubungan sosial yang kukuh serta memiliki hala tuju hidup yang jelas. Dari
Dalam dunia pekerjaan yang sentiasa berubah, cara sesebuah organisasi menguruskan pekerja juga perlu berubah mengikut keperluan semasa. Peraturan pejabat yang dahulunya dianggap penting mungkin tidak lagi sesuai dengan budaya kerja moden yang menekankan fleksibiliti, kepercayaan dan keseimbangan antara kehidupan peribadi serta profesional. Walaupun garis panduan dan polisi tempat kerja diperlukan
Bekerja dalam satu pasukan bukanlah satu perkara yang mudah untuk diuruskan. Walaupun setiap pekerja berkongsi matlamat yang sama, mereka sering melihat sesuatu projek daripada sudut pandang dan objektif yang berbeza. Oleh sebab itu, penganjuran mesyuarat pasukan (team meetings) secara berkala sangat penting bagi memastikan setiap individu mendapat gambaran keseluruhan yang
