Reka bentuk grafik (Graphic Design) dan reka bentuk UI/UX (UI/UX Design) merupakan antara dua kerjaya kreatif yang paling mendapat permintaan tinggi di Malaysia. Namun, bidang mana yang sebenarnya paling sesuai dengan anda? Reka bentuk grafik lebih memfokuskan kepada aspek visual dan pe,,njenamaan, reka bentuk UI/UX pula berkisar tentang pengalaman pengguna
Menukar bidang kerjaya di Malaysia pada usia 30, 40, atau 50 tahun mungkin kelihatan menakutkan, tetapi sebenarnya tiada istilah terlambat untuk memulakan sesuatu yang baharu. Sama ada anda mencari kepuasan kerja yang lebih baik, gaji yang lebih tinggi atau ingin meneroka industri baharu, panduan ini akan membantu anda menguruskan peralihan
Mendapat tawaran kerja memang satu perkara yang mengujakan. Namun, sebelum anda terburu-buru memberikan jawapan “ya”, ambil masa sebentar untuk menilai syarikat tersebut dengan teliti. Tawaran yang kelihatan hebat di atas kertas tidak semestinya menjamin persekitaran kerja yang sihat dan sesuai dengan anda. Malah, terdapat beberapa tanda amaran (red flags) tertentu
Dengan memahami tanda amaran (warning sign) di tempat kerja, majikan di Malaysia berupaya mengambil langkah pencegahan yang lebih berkesan bagi mengelakkan budaya kerja toksik dan mengurangkan kadar pusing ganti pekerja (turnover). Dapatan laporan menunjukkan bahawa setiap generasi, iaitu Gen Z, Millenial dan Gen X, mempunyai tafsiran yang berbeza terhadap red
Apa yang Dinyatakan oleh Akta Kerja 1955? Sekiranya anda seorang pekerja yang dilindungi di bawah Akta Kerja 1955, Seksyen 12 menyatakan: “Mana-mana pihak dalam kontrak perkhidmatan boleh pada bila-bila masa memberikan notis kepada pihak yang satu lagi tentang niatnya untuk menamatkan kontrak perkhidmatan tersebut.” Dalam bahasa yang mudah, ini bermakna
Jika anda pernah melayari portal cari kerja dan menemui iklan jawatan kosong tanpa sebarang maklumat mengenai gaji yang ditawarkan, anda bukan satu-satunya yang mengalami situasi tersebut. Perkara ini sering menjadi keluhan dalam kalangan pencari kerja di Malaysia kerana menimbulkan tanda tanya tentang tahap ketelusan serta pendekatan yang diambil oleh sesebuah
Jawatan dalam sektor awam atau kerja kerajaan di Malaysia sentiasa menjadi rebutan ramai pencari kerja. Faktor utama yang mendorong perkara ini adalah disebabkan oleh jaminan masa depan kerjaya yang stabil, struktur kenaikan pangkat yang jelas, serta pelbagai kelebihan kebajikan yang sangat menarik. Sektor awam menawarkan kepelbagaian peluang kerjaya yang sangat
Kebangkitan era digital dan media sosial telah memudahkan sesiapa sahaja untuk mengenali peribadi seseorang individu melangkaui apa yang tertulis pada sehelai resume. Namun, tahukah anda bahawa ramai majikan di Malaysia kini mula menggunakan platform media sosial sebagai salah satu alat penapisan sebelum membuat keputusan pengambilan pekerja? Tindakan menyemak profil digital
Semasa menyediakan resume, salah satu persoalan yang paling kerap berlegar di fikiran pencari kerja adalah sama ada mereka perlu meletakkan gambar atau tidak. Di peringkat global, trend ini amat berbeza. Sesetengah negara melarang keras penggunaan gambar atas faktor diskriminasi, manakala sesetengah negara lain pula menganggapnya sebagai satu kelebihan. Bagaimana pula
Dalam dunia pekerjaan di Malaysia, jangan pelik jika ada pelajar dan graduan yang keliru antara latihan industri (internship) dan kerja sambilan (part-time job). Kedua-duanya memberi pengalaman kerja, tetapi mempunyai tujuan, struktur dan impak kerjaya yang berbeza. Artikel berkaitan: Rahsia Dapatkan Tempat Latihan Industri (Internship) yang Anda Impikan Apa itu latihan
Semasa proses mencari kerja, ramai calon hanya memberikan fokus kepada jumlah gaji bulanan dan senarai faedah (benefits) yang ditawarkan. Walaupun faktor kewangan itu sangat penting, aspek persekitaran tempat kerja sebenarnya memainkan peranan yang jauh lebih besar dalam menentukan kepuasan pekerja serta kesihatan mental anda untuk jangka masa panjang. Budaya korporat
Sesi temu duga secara dalam talian atau video interview kini telah menjadi norma baharu dalam proses pengambilan pekerja di Malaysia. Kaedah ini bukan sahaja menjimatkan masa majikan dan calon, malah ia memberikan fleksibiliti yang tinggi kepada kedua-dua belah pihak. Walau bagaimanapun, mengendalikan sesi temu duga melalui skrin komputer mempunyai cabaran
Kemasukan generasi Z atau Gen Z ke dalam pasaran buruh secara drastik telah mengubah landskap dan dinamika ekosistem tempat kerja di Malaysia. Golongan muda yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012 ini membawa set nilai, jangkaan dan perspektif yang sangat berbeza berbanding generasi terdahulu seperti Milenial atau Gen X. Bagi
Isu pengekalan bakat dalam sektor korporat di Malaysia kini berdepan dengan peralihan trend yang sangat ketara. Jika dahulu faktor tangga gaji yang tinggi menjadi penentu untuk seseorang pekerja kekal setia, situasi pasaran kerja hari ini membuktikan dinamika tersebut sudah mula berubah. Berdasarkan Laporan Budaya Kerja terbaharu, majikan kini perlu memahami
Mencari pekerjaan dalam pasaran buruh yang kompetitif di Malaysia memerlukan strategi yang bijak. Apabila anda sudah mengemas kini resume, persoalan utama yang sering timbul adalah cara manakah yang paling berkesan untuk menghantar permohonan tersebut. Adakah lebih berkesan menggunakan portal kerjaya (job portal) popular atau menghantar permohonan secara terus ke e-mel
