News from the HR and Job industry
Penggunaan teknologi Kecerdasan Buatan (AI) dalam kalangan kanak-kanak kini berkembang pada kadar yang luar biasa. Berdasarkan data terbaharu daripada Tabung Kanak-Kanak Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNICEF) yang melibatkan 10 buah negara, kadar adaptasi teknologi ini oleh golongan muda adalah tiga kali ganda lebih pantas berbanding golongan dewasa. Kenyataan yang dikeluarkan menjelang
Isu keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi (work-life balance) kembali menjadi bualan hangat di media sosial. Baru-baru ini, seorang wanita tempatan mencetuskan perbincangan hebat di laman Threads selepas berkongsi keputusannya menolak tawaran kerja dengan gaji RM7,000 semata-mata kerana perlu bekerja sepenuhnya di pejabat (onsite). Menerusi hantaran yang tular, wanita tersebut
Dengan memahami tanda amaran (warning sign) di tempat kerja, majikan di Malaysia berupaya mengambil langkah pencegahan yang lebih berkesan bagi mengelakkan budaya kerja toksik dan mengurangkan kadar pusing ganti pekerja (turnover). Dapatan laporan menunjukkan bahawa setiap generasi, iaitu Gen Z, Millenial dan Gen X, mempunyai tafsiran yang berbeza terhadap red
Kerajaan Norway mengambil langkah drastik dalam menetapkan sempadan teknologi digital dalam dunia pendidikan. Bermula Ogos 2026, penggunaan kecerdasan buatan (AI) generatif akan diharamkan secara rasmi di semua sekolah rendah di seluruh Norway. Langkah tegas ini diambil bagi melindungi fasa awal perkembangan kanak-kanak daripada pergantungan keterlaluan terhadap teknologi. Zon Bebas AI:
Pekerja Malaysia kini membuktikan mereka berada di barisan hadapan dalam revolusi teknologi digital. Berdasarkan laporan Microsoft Work Trend Index 2026, pasaran kerja tempatan mencatatkan lonjakan luar biasa dalam penerimaan dan pembudayaan kecerdasan buatan (AI) di tempat kerja. Kajian tersebut mendedahkan bahawa 24% pekerja di Malaysia kini dikategorikan sebagai Frontier Professionals
Syarikat gergasi platform e-dagang serantau, Lazada, dilaporkan telah melaksanakan langkah pengurangan tenaga kerja yang memberi kesan kepada sebilangan kakitangannya di pasaran domestik dan serantau. Tindakan drastik ini diambil susulan langkah syarikat yang sedang menjalankan penilaian semula secara menyeluruh terhadap keperluan skop tugasan semasa bagi setiap portfolio jawatan. Memetik perincian eksklusif
Dalam dunia pekerjaan di Malaysia, jangan pelik jika ada pelajar dan graduan yang keliru antara latihan industri (internship) dan kerja sambilan (part-time job). Kedua-duanya memberi pengalaman kerja, tetapi mempunyai tujuan, struktur dan impak kerjaya yang berbeza. Artikel berkaitan: Rahsia Dapatkan Tempat Latihan Industri (Internship) yang Anda Impikan Apa itu latihan
Industri PKS (Perusahaan Kecil dan Sederhana) di Malaysia kini berdepan dengan ujian paling sukar dalam mengekalkan operasi perniagaan mereka. Kombinasi antara kos sara hidup yang menjejaskan kuasa beli pengguna serta peningkatan kos menjalankan perniagaan memaksa banyak majikan mengambil tindakan sukar termasuk mengurangkan bilangan pekerja. Pendedahan daripada Persatuan PKS Malaysia mengesahkan
Dalam menjalani kehidupan seharian, setiap individu pastinya terikat dengan pelbagai komitmen serta tanggungjawab penting di tempat kerja, institusi pengajian, mahupun dalam urusan peribadi. Walau bagaimanapun, terdapat situasi mendesak yang menyebabkan seseorang tidak dapat hadir seperti biasa dan memerlukan dokumen pengesahan rasmi sebagai bukti kukuh kepada pihak berkaitan. Seiring dengan kemajuan
Anak muda zaman sekarang diakui sangat cekap mengendalikan teknologi kecerdasan buatan (AI). Mereka bukan sahaja tahu formula prompting yang tepat untuk ditaip di ChatGPT, malah sangat mahir memilih aplikasi digital yang mampu menyelesaikan tugasan sekolah dalam masa beberapa saat sahaja. Namun, di sebalik kehebatan teknologi ini, wujud satu cabaran besar.
Isu keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi atau work-life balance bukan lagi sekadar topik sampingan, malah kini menjadi penentu utama sama ada seseorang pekerja mahu kekal setia atau angkat kaki dari sesebuah syarikat. Di Malaysia, landskap budaya kerja pasca-pandemik telah mewujudkan jurang perspektif yang sangat ketara antara tiga generasi utama
Platform e-dagang gergasi, Shopee, dilaporkan sedang melaksanakan langkah pengurangan ratusan tenaga kerja dalam peranan pembangun (developers) di peringkat global. Anak syarikat Sea Group ini menyertai barisan pesaing industri lain di seluruh dunia yang kini mula mengurangkan bajet pekerja demi beralih kepada penggunaan kecerdasan buatan (AI) di tempat kerja, di samping
Sektor penjagaan kesihatan negara dijangka bakal melalui anjakan dinamik susulan penelitian serius kerajaan untuk membawa masuk pekerja migran Indonesia (PMI) khusus bagi bidang kejururawatan. Langkah strategik ini dikongsikan oleh Menteri Luar, Datuk Seri Mohamad Hasan, hasil maklum balas positif dalam pertemuan dua hala bersama rakan sejawatnya dari Indonesia, Sugiono. Perbincangan
Pernahkah anda terfikir untuk menjana pendapatan sambil menikmati secawan kopi di kafe kegemaran atau melancong ke destinasi impian? Trend bekerja dari mana-mana (work from anywhere – WFA) kini bukan lagi sekadar impian, tetapi realiti baharu bagi generasi masa kini. Bagi mereka yang menginginkan kebebasan untuk bekerja dari mana-mana sahaja tanpa
Isu pengangguran, terutamanya dalam kalangan graduan muda, kekal menjadi cabaran besar dalam pasaran kerjaya di Malaysia. Memahami perubahan pasaran kerja adalah kunci utama untuk menukarkan status penganggur kepada tenaga kerja produktif. 1. Faktor Utama Berlakunya Pengangguran Pengangguran tidak berlaku tanpa sebab. Menurut analisis pasaran kerja, terdapat beberapa punca utama yang
