Posted by Kementerian Kesihatan (KKM) mengakui negara sedang berdepan isu kekurangan jururawat yang kritikal.
Sehubungan itu, Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad, memaklumkan bahawa KKM sedang mengambil tindakan untuk mengatasi isu tersebut, termasuk menambah bilangan pelatih.
Katanya, isu kekurangan jururawat atau sumber manusia kini menjadi isu utama dihadapi KKM berbanding digitalisasi.
“Isu kekurangan jururawat merupakan satu hakikat yang sedang ditangani secara berterusan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM). Pelbagai usaha telah dilaksanakan, termasuk meningkatkan jumlah pelatih kepada 1,000 orang. Namun begitu, langkah ini masih belum mencukupi untuk menampung keperluan semasa,” ujar Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad.
Beliau menjelaskan bahawa antara cabaran utama yang dihadapi adalah kesukaran mendapatkan jururawat, walaupun terdapat kekosongan jawatan yang tersedia. Masalah timbul apabila bilangan calon yang berminat untuk mengisi jawatan tersebut sangat terhad.
“Kami mohon sedikit masa untuk mengatasi isu kekurangan jururawat ini,” katanya dalam sidang media selepas Majlis Penyerahan Projek Hospital Pasir Gudang.
Pada Februari lalu, dilaporkan seramai 6,919 petugas kesihatan di bawah Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) telah meletakkan jawatan dan beralih ke sektor swasta dalam tempoh antara tahun 2020 hingga 2024.
Menurut Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad, daripada jumlah itu, seramai 2,141 terdiri daripada jururawat, yang merangkumi 1,754 berstatus lantikan tetap dan 387 berstatus kontrak yang telah meletak jawatan dalam tempoh yang sama.
Dalam tempoh yang sama, turut direkodkan meletak jawatan ialah 1,856 pegawai perubatan lantikan tetap, 3,846 pegawai perubatan kontrak, serta 1,217 pakar perubatan.
Situasi ini dikenal pasti berpunca daripada tawaran manfaat yang lebih menarik di sektor swasta, yang mendorong ramai petugas kesihatan memilih untuk berhijrah daripada perkhidmatan awam.
Sementara itu, pada tahun lalu, dilaporkan bahawa kekurangan jururawat dijangka mencecah hampir 60 peratus menjelang tahun 2030, sekiranya isu ini tidak ditangani dengan segera.
Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad menyatakan bahawa antara langkah yang sedang diambil bagi menangani isu kekurangan jururawat adalah melalui kerjasama antara sektor awam dan swasta, yang dilihat mampu membantu menampung keperluan tenaga kerja dalam bidang kejururawatan, selaras dengan peningkatan permintaan perkhidmatan kesihatan negara.
Beliau turut memaklumkan bahawa KKM sedang melaksanakan beberapa pendekatan strategik bagi memastikan jumlah jururawat dapat ditingkatkan dengan segera.
“Antara inisiatif tersebut termasuk bekerjasama dengan sektor swasta serta melaksanakan langkah bersifat interim atau peralihan sementara, seperti pengambilan jururawat dari luar negara,” katanya.
Namun begitu, Dr Dzulkefly menekankan bahawa aspek paling utama adalah meningkatkan moral dan semangat kerja dalam kalangan jururawat tempatan, selain turut mengambil kira isu berkaitan gaji dan ganjaran, yang memainkan peranan penting dalam mengekalkan tenaga kerja sedia ada.
Jangan lupa ikuti kami untuk pelbagai tips kerjaya, gaya hidup dan jawatan kosong terkini! Layari Jobstore.com atau muat turun aplikasi mudah alih kami secara percuma untuk lebih banyak peluang pekerjaan!