Kita sering mendengar Jepun sebagai sebuah negara yang indah untuk dikunjungi. Ia terkenal dengan teknologi canggih, budaya yang unik serta pemandangan yang memukau. Namun di sebalik kemajuan dan keindahan itu, terdapat juga sisi lain yang jarang atau mungkin tidak pernah diperkatakan, iaitu pelbagai perkhidmatan luar biasa yang mungkin sukar dipercayai
Setiap daripada kita pasti pernah melalui hari-hari yang penuh tekanan (stress) di tempat kerja. Namun, apa yang perlu disedari ialah apabila rasa tidak suka itu berubah menjadi kebencian terhadap pekerjaan sendiri, kesannya bukan hanya terhad di pejabat, malah boleh menjejaskan kesihatan fizikal dan mental. Perasaan negatif yang berpanjangan terhadap kerja
Seorang graduan baharu yang mempunyai pengalaman kerja hanya beberapa bulan menjadi topik perbualan hangat dalam talian selepas dia dikatakan meminta gaji sebanyak RM6,000 ketika menghadiri temu duga kerja, walaupun pengalaman kerjanya masih sangat terhad. Menurut perkongsian seorang pengurus recruiter di Threads, graduan berkenaan telah bekerja selama lebih kurang 4â5 bulan
Kita sering dikenalkan dengan bunga-bunga yang wangi dan cantik, tetapi jarang sekali kita melihat sisi lain dunia flora, bunga yang cantik namun berbau kurang menyenangkan. Biasanya, aroma kuat ini berfungsi untuk menarik ejen atau mangsa tertentu. Ada yang tumbuh sebagai hiasan indah, manakala sebahagian lagi hidup liar di alam semula
Kucing sememangnya haiwan yang comel dan penuh unik. Salah satu ciri uniknya ialah misai, yang bukan sekadar hiasan, tetapi alat deria yang sangat penting. Pada kucing domestik, misai dikenali sebagai vibrissae. Ia merupakan bulu khas yang jauh lebih tebal dan sensitif berbanding bulu biasa. Misai ini tumbuh dalam pola tertentu
Tidak dapat dinafikan bahawa dunia kerjaya hari ini semakin kompetitif dan mencabar. Ramai berpendapat bahawa kerja keras (hardworking) semata-mata sudah memadai untuk mencapai kejayaan. Namun, tidak kurang juga yang melihat networking sebagai kunci utama dalam membuka peluang dan mempercepat kemajuan. Jadi, persoalannya, antara kerja keras dan networking, yang manakah lebih
Ramai berpendapat bahawa Generasi Z, yang lahir sekitar tahun 1997 hingga 2012, tidak lagi menjadikan jawatan kepimpinan atau gelaran âbosâ sebagai matlamat utama dalam kerjaya mereka. Fenomena ini telah menimbulkan persoalan. Apakah puncanya? Adakah mereka semakin kurang bercita-cita, atau sebenarnya sedang mentakrifkan semula makna kejayaan dalam dunia pekerjaan yang semakin
Pasaran kerja pada masa kini semakin mencabar berbanding dahulu. Walaupun peluang pekerjaan masih wujud, terdapat beberapa sebab yang membuatkan ramai pencari kerja sukar menempatkan diri mereka. Dalam artikel ini, kami akan membincangkan beberapa sebab utama yang menyumbang kepada cabaran pencarian kerja pada masa kini. Kemajuan teknologi yang pesat Perkembangan teknologi,
Kemahiran dalam kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) kini semakin menjadi aset utama dalam pasaran pekerjaan moden. Malah, sebanyak 72% majikan di Filipina dilaporkan memberi perhatian khusus terhadap tahap penguasaan AI seseorang calon ketika proses pengambilan pekerja dijalankan. Menurut laporan daripada platform pekerjaan Jobstreet by SEEK, kebanyakan syarikat kini bukan sekadar melihat
Kajian Harvard Business Review mendapati AI bukannya dapat meringankan kerja, tetapi meningkatkan intensiti beban kerja di tempat kerja. Realiti mengejutkan ini ternyata bertentangan dengan naratif popular AI akan membebaskan pekerja daripada tugasan remeh. Dapatan itu turut menunjukkan bahawa pekerja kini memperuntukkan lebih banyak masa untuk tugasan berkaitan AI, termasuk mengurus,
Menteri Persekutuan bagi Elektronik dan Teknologi Maklumat, Jitin Prasada, menegaskan bahawa kecerdasan buatan (AI) tidak boleh menggantikan peranan guru dalam sistem pendidikan dan penggunaannya perlu ditangani dengan berhatiâhati. Baru-baru ini, dalam acara AI Impact Summit 2026, Prasada menyatakan bahawa AI berpotensi meningkatkan proses pengajaran dan pembelajaran, namun teknologi ini tidak
Kerja kolar putih bermaksud pekerjaan profesional, pengurusan, atau pentadbiran yang dilakukan dalam persekitaran pejabat, tidak melibatkan tenaga fizikal atau kerja kasar. Pekerjaan ini lazimnya menggunakan kemahiran mental, berpendidikan tinggi, memakai pakaian rasmi dan menerima gaji tetap, berbeza dengan buruh kolar biru. Antara contoh pekerjaan kolar putih ialah perbankan, kewangan, pengurusan,
Kadang-kadang dalam hidup, kita berasa penat dengan rutin harian. Mungkin ada antara kalian yang berhasrat untuk bertukar kerjaya (career change), namun ia pastinya bukanlah keputusan yang mudah. Walau bagaimanapun, menurut Jobstreet, 7 individu terkenal ini berjaya membuktikan bahawa tiada yang mustahil. Artikel berkaitan: Pekerjaan Pertama 5 Individu Terkaya Dunia Ternyata,
Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan, memaklumkan bahawa semua pekerja sektor swasta boleh memohon kepada majikan untuk pelaksanaan Aturan Kerja Fleksibel (AKF), termasuk bekerja dari rumah (WFH). Artikel berkaitan: Pekerja Di Singapura Kini Boleh Mohon Kerja 4 Hari Seminggu & WFH Beliau turut menjelaskan bahawa pelaksanaan amalan kerja fleksibel,
TB (Tuberkulosis) atau batuk kering merupakan penyakit yang disebabkan oleh bakteria Mycobacterium tuberculosis. Bakteria ini sering menyerang bahagian paru-paru, otak, jantung, tulang belakang, nodus limfa, kelenjar adrenal dan bahagian usus manusia. Sejarah Tuberculosis (TB) Penyakit TB pernah menjadi pembunuh nombor satu di negara kita sebelum era kemerdekaan dan Malaysia telah
