Ramai orang mengimpikan pekerjaan yang menawarkan gaji tinggi tetapi tidak memerlukan usaha yang berat. Walaupun kebanyakan pekerjaan memerlukan komitmen masa, tenaga dan kemahiran tertentu, sebenarnya terdapat beberapa situasi unik di mana seseorang boleh memperoleh bayaran lumayan walaupun tugasnya sangat minimum atau hampir tiada. Ada yang hanya perlu menunggu, tidur, atau
Terdapat beberapa tabiat yang sering dianggap tidak memberi manfaat dan dilabel sebagai tidak produktif. Namun sebenarnya, tabiat-tabiat ini sedikit sebanyak boleh membantu anda dalam membina kerjaya pada masa kini. Hakikatnya, tabiat yang sering dipandang remeh, berpotensi untuk menjadi sumber pendapatan atau membuka peluang kerjaya, terutamanya apabila disertai dengan minat yang
Pernahkah anda dengar tentang pekerja kolar putih dan kolar biru? Apa maksud di sebalik dua terma ini, dan bagaimana ia berkaitan dengan jenis pekerjaan seseorang? Mari kami kongsikan. Penggunaan warna kolar untuk membezakan jenis pekerjaan bermula agak lewat, sekitar awal abad ke-20, walaupun rekaan kolar baju seperti yang dikenali sekarang
Setiap daripada kita pasti pernah melalui hari-hari yang penuh tekanan (stress) di tempat kerja. Namun, apa yang perlu disedari ialah apabila rasa tidak suka itu berubah menjadi kebencian terhadap pekerjaan sendiri, kesannya bukan hanya terhad di pejabat, malah boleh menjejaskan kesihatan fizikal dan mental. Perasaan negatif yang berpanjangan terhadap kerja
Seorang graduan baharu yang mempunyai pengalaman kerja hanya beberapa bulan menjadi topik perbualan hangat dalam talian selepas dia dikatakan meminta gaji sebanyak RM6,000 ketika menghadiri temu duga kerja, walaupun pengalaman kerjanya masih sangat terhad. Menurut perkongsian seorang pengurus recruiter di Threads, graduan berkenaan telah bekerja selama lebih kurang 4–5 bulan
Tidak dapat dinafikan bahawa dunia kerjaya hari ini semakin kompetitif dan mencabar. Ramai berpendapat bahawa kerja keras (hardworking) semata-mata sudah memadai untuk mencapai kejayaan. Namun, tidak kurang juga yang melihat networking sebagai kunci utama dalam membuka peluang dan mempercepat kemajuan. Jadi, persoalannya, antara kerja keras dan networking, yang manakah lebih
Pasaran kerja pada masa kini semakin mencabar berbanding dahulu. Walaupun peluang pekerjaan masih wujud, terdapat beberapa sebab yang membuatkan ramai pencari kerja sukar menempatkan diri mereka. Dalam artikel ini, kami akan membincangkan beberapa sebab utama yang menyumbang kepada cabaran pencarian kerja pada masa kini. Kemajuan teknologi yang pesat Perkembangan teknologi,
Kadang-kadang dalam hidup, kita berasa penat dengan rutin harian. Mungkin ada antara kalian yang berhasrat untuk bertukar kerjaya (career change), namun ia pastinya bukanlah keputusan yang mudah. Walau bagaimanapun, menurut Jobstreet, 7 individu terkenal ini berjaya membuktikan bahawa tiada yang mustahil. Artikel berkaitan: Pekerjaan Pertama 5 Individu Terkaya Dunia Ternyata,
Zaman sekarang, kita tak boleh duduk diam atau terlalu selesa dengan apa yang kita ada. Kita perlu ada mindset untuk upgrade dan upskill kemahiran diri. Lagi pula, persaingan dalam pasaran kerja semakin sengit. Untuk membuktikan yang anda berbeza daripada orang lain, anda perlu cari cara untuk menjadikan diri lebih bernilai
Meskipun bergelar pekerja sepenuh masa, kebanyakan pekerja di Malaysia masih hanya menerima faedah (perks & benefits) asas seperti gaji, KWSP dan cuti tahunan. Hakikatnya, terdapat pelbagai faedah tambahan yang jarang ditawarkan oleh majikan tetapi berpotensi meningkatkan kesejahteraan, motivasi dan perkembangan kerjaya pekerja secara menyeluruh. 1. Cuti tambahan Sesetengah syarikat menawarkan
Pernahkah anda berada dalam situasi di mana apabila anda menyemak slip gaji, tetapi terkejut apabila mendapati jumlah gaji yang diterima lebih rendah daripada sepatutnya, tanpa sebarang penjelasan yang jelas? Lebih membingungkan, potongan tersebut dibuat tanpa anda dimaklumkan terlebih dahulu atau tanpa persetujuan anda. Persoalannya, adakah majikan sebenarnya dibenarkan untuk mengurangkan
Pada era yang semakin moden ini, pelbagai laman web telah muncul sebagai platform yang menyokong usaha pencari kerja, khususnya freelancer, dalam mendapatkan projek dan peluang baharu. Setiap platform mempunyai kelebihan, kelemahan serta sasaran pengguna yang berbeza. Oleh itu, pemilihan platform yang tepat sangat penting bagi memastikan penjanaan pendapatan yang konsisten.
Ramai yang sering mempersoalkan tabiat generasi muda, khususnya Gen Z, yang kerap bertukar kerja. Namun baru-baru ini, Anupam Mittal, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif People Group serta juri popular di Shark Tank India, berkongis di platform LinkedIn beliau dan menegaskan bahawa masyarakat seharusnya berhenti mengkritik Gen Z atas tabiat ini,
Perkara ini sering menimbulkan persoalan – adakah wajar bagi bakal majikan meminta slip gaji daripada calon pekerja? Jika diminta, apa yang perlu dilakukan oleh calon, patutkah ia diserahkan atau ada langkah lain yang lebih bijak? Artikel ini akan memberitahu anda tentang apa yang perlu dilakukan sekiranya penemuduga meminta slip gaji.
Pernahkah anda merasakan, ketika menghadiri sesi temu duga, seolah-olah anda berpeluang besar untuk diterima bekerja di syarikat tersebut? Bagaimanakah cara untuk mengetahui sama ada penemuduga menyukai anda dan bagaimana pula untuk mengenal pasti sama ada sesi temu duga tersebut berjaya atau sebaliknya? Kami akan kongsikan penjelasannya dalam artikel ini. Artikel
