Sikap tidak memilih pekerjaan serta kesanggupan untuk bekerja lebih masa (overtime) dikenal pasti antara faktor utama mengapa segelintir majikan tempatan lebih gemar menggaji warga asing secara tidak sah atau tanpa izin. Pendedahan itu dibuat oleh Pengarah Imigresen Kuala Lumpur, Hamsha Injau, hasil maklumat yang diperoleh melalui pemeriksaan dalam Operasi Penguatkuasaan
Dunia korporat tempatan baru-baru ini dihangatkan dengan satu isu tular membabitkan polisi sebuah syarikat yang mewajibkan kakitangannya memaklumkan pihak pengurusan tiga hari lebih awal sebelum mengambil cuti sakit (Medical Leave / MC). Arahan tidak realistik itu bagaimanapun dilaporkan ditarik balik dalam tempoh kurang daripada satu jam selepas seorang pekerja membalas
Dalam kehidupan hari ini, keperluan untuk mendapatkan duit melalui pekerjaan menjadi antara perkara utama yang mendorong seseorang membina kerjaya. Kebanyakan individu bekerja bagi memperoleh pendapatan yang membolehkan mereka memenuhi keperluan asas, mengurus komitmen kewangan serta menikmati kehidupan yang lebih selesa. Namun begitu, kerjaya bukan sekadar medium untuk mencari rezeki. Bagi
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) kini mengorak langkah drastik dengan menyasarkan penyelesaian menyeluruh terhadap isu pelantikan doktor secara kontrak menjelang tahun 2028. Melalui pendekatan bersepadu seluruh jentera kerajaan (whole of government), KKM komited untuk menawarkan jawatan tetap kepada semua pegawai perubatan siswazah sebaik sahaja mereka berjaya menamatkan tempoh latihan siswazah. Langkah
Trend pengoptimuman operasi dalam kalangan syarikat teknologi gergasi dilihat masih berterusan. Terbaharu, syarikat induk TikTok, ByteDance, dilaporkan telah mengambil langkah mengurangkan tenaga kerja di beberapa negara Asia Tenggara, termasuk Malaysia, sebagai sebahagian daripada usaha penstrukturan operasinya. Selain pasaran domestik, pekerja di Singapura dan Indonesia turut terkesan dengan keputusan penjimatan ini.
Isu keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi (work-life balance) kembali menjadi bualan hangat di media sosial. Baru-baru ini, seorang wanita tempatan mencetuskan perbincangan hebat di laman Threads selepas berkongsi keputusannya menolak tawaran kerja dengan gaji RM7,000 semata-mata kerana perlu bekerja sepenuhnya di pejabat (onsite). Menerusi hantaran yang tular, wanita tersebut
Pekerja Malaysia kini membuktikan mereka berada di barisan hadapan dalam revolusi teknologi digital. Berdasarkan laporan Microsoft Work Trend Index 2026, pasaran kerja tempatan mencatatkan lonjakan luar biasa dalam penerimaan dan pembudayaan kecerdasan buatan (AI) di tempat kerja. Kajian tersebut mendedahkan bahawa 24% pekerja di Malaysia kini dikategorikan sebagai Frontier Professionals
Menjadi seorang penyokong tegar sukan bola sepak bermakna anda perlu bersedia untuk menjalani kehidupan dua alam setiap kali musim perlawanan bola sepak bermula. Pada waktu malam, anda merupakan penyokong setia yang sanggup bersengkang mata demi perlawanan jam 3 pagi. Tetapi menjelang pagi, anda tetap perlu bangun ke pejabat dan berfungsi
Ramai individu tidak menyedari bahawa kandungan gula tambahan yang diambil dalam diet seharian bukan sekadar berfungsi untuk memberikan rasa manis semata-mita. Hakikatnya, pemakanan yang tinggi pemanis ini memberikan impak yang sangat mendalam kepada sistem biologi dan kesihatan keseluruhan tubuh kita. Dalam realiti dunia moden hari ini, ancaman gula tersembunyi wujud
Satu kajian yang mendedahkan data daripada jurnal JAMA Pediatrics menunjukkan bahawa amalan makan bersama keluarga kini semakin ‘dicabar’ oleh kehadiran teknologi. Statistik mendedahkan bahawa lebih 75 peratus ibu bapa menggunakan media, terutamanya telefon pintar, ketika berada di meja makan. Keadaan yang sama turut dikesan dalam kalangan generasi muda, di mana
Kebangkitan era digital dan media sosial telah memudahkan sesiapa sahaja untuk mengenali peribadi seseorang individu melangkaui apa yang tertulis pada sehelai resume. Namun, tahukah anda bahawa ramai majikan di Malaysia kini mula menggunakan platform media sosial sebagai salah satu alat penapisan sebelum membuat keputusan pengambilan pekerja? Tindakan menyemak profil digital
Apabila memasuki suku akhir tahun, ramai pekerja mula berasa cemas dan tidak senang hati atas sebab yang sama, iaitu sesi penilaian prestasi kerja (performance review) yang bakal berlangsung. Rasa bimbang terhadap sesi penilaian prestasi kerja adalah sesuatu yang biasa dan sering memberi tekanan kepada pekerja. Di Malaysia, proses ini kadangkala
Industri PKS (Perusahaan Kecil dan Sederhana) di Malaysia kini berdepan dengan ujian paling sukar dalam mengekalkan operasi perniagaan mereka. Kombinasi antara kos sara hidup yang menjejaskan kuasa beli pengguna serta peningkatan kos menjalankan perniagaan memaksa banyak majikan mengambil tindakan sukar termasuk mengurangkan bilangan pekerja. Pendedahan daripada Persatuan PKS Malaysia mengesahkan
Kemasukan generasi Z atau Gen Z ke dalam pasaran buruh secara drastik telah mengubah landskap dan dinamika ekosistem tempat kerja di Malaysia. Golongan muda yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012 ini membawa set nilai, jangkaan dan perspektif yang sangat berbeza berbanding generasi terdahulu seperti Milenial atau Gen X. Bagi
Dalam menjalani kehidupan seharian, setiap individu pastinya terikat dengan pelbagai komitmen serta tanggungjawab penting di tempat kerja, institusi pengajian, mahupun dalam urusan peribadi. Walau bagaimanapun, terdapat situasi mendesak yang menyebabkan seseorang tidak dapat hadir seperti biasa dan memerlukan dokumen pengesahan rasmi sebagai bukti kukuh kepada pihak berkaitan. Seiring dengan kemajuan
