Tahun 2025 menyaksikan pelbagai perubahan ketara dalam dunia pekerjaan, didorong oleh perkembangan pesat teknologi, penggunaan kecerdasan buatan (AI), perubahan jangkaan pekerja serta kekurangan bakat berkemahiran dalam pasaran. Seiring dengan perubahan landskap pekerjaan yang semakin kompleks, agensi pengambilan kerja pastinya akan berdepan pelbagai cabaran baharu. Menjelang tahun 2026, cabaran-cabaran ini bukan
