6 Sikap Pilih Kasih Yang Perlu Dielakkan Di Tempat Kerja

6 Sikap Pilih Kasih Yang Perlu Dielakkan Di Tempat Kerja

Pilih kasih, diskriminasi atau favouritism di tempat kerja merupakan satu sikap dan amalan yang boleh mendatangkan kesan negatif kepada para pekerja. Sikap ini juga berkemungkinan akan menyebabkan pergaduhan dan konflik yang tidak diingini. Sikap pilih kasih ini adalah kepercayaan seseorang individu terhadap orang lain berdasarkan pengalaman dan hubungan dibina, yang

Apa Yang Majikan Perlu Tahu Tentang Diskriminasi Agama Di Tempat Kerja

Apa Yang Majikan Perlu Tahu Tentang Diskriminasi Agama Di Tempat Kerja

Diskriminasi agama di tempat kerja masih berleluasa terutamanya bagi pekerja yang beragama Islam walaupun Malaysia merupakan sebuah negara majoriti Muslim. Menurut kajian, tahap diskriminasi agama di Malaysia berada di paras yang agak membimbangkan. Antara contoh diskriminasi agama yang pernah dilaporkan adalah larangan memakai tudung di tempat kerja oleh majikan.   

Stereotaip Wanita Lebih Hebat 'Multitasking' Daripada Lelaki

Stereotaip Wanita Lebih Hebat ‘Multitasking’ Daripada Lelaki

Wujud stereotaip yang mengatakan kaum wanita lebih hebat daripada kaum lelaki dalam multitasking atau kemampuan dalam mengerjakan dua atau lebih pekerjaan dalam masa yang sama. Dalam pada itu, kaum lelaki pula dikatakan lebih hebat melakukan satu-satu tugasan berbanding wanita. Sebenarnya stereotaip dan kepercayaan ini adalah mitos semata-mata. Menurut Earl K. Miller,

Jangan Normalisasikan 5 Perkara Ini Di Tempat Kerja

Jangan Normalisasikan 5 Perkara Ini Di Tempat Kerja

Normalisasi adalah proses menjadikan sesuatu yang agak asing dan luar biasa kepada tidak asing lagi hingga diterima umum. Proses ini sangat baik dalam keadaan tertentu tetapi bahaya dalam situasi lain terutamanya di tempat kerja. Berikut kami kongsikan 5 perkara yang anda tak perlu normalisasi di tempat kerja walaupun disuruh majikan atau