Micromanage Di Tempat Kerja & Bagaimana Untuk Menghadapinya

Micromanage Di Tempat Kerja & Bagaimana Untuk Menghadapinya

Pernahkah anda berhadapan dengan majikan yang sikapnya suka micromanage? Apa itu micromanage?  Micromanage merujuk kepada sifat seorang ketua yang terlibat dalam semua aspek kerja yang dilakukan oleh ‘ahli bawahannya’ dari awal hingga akhir. Individu yang mempunyai ciri ini dikenali sebagai micromanager.  Antara ciri yang terdapat pada seorang micromanager termasuk: Tidak

Pekerja Ini Terpaksa Berhenti Kerja Kerana Ibu Tidak Beri Keizinan Naik Pengangkutan Awam

Pekerja Ini Terpaksa Berhenti Kerja Kerana Ibu Tidak Beri Keizinan Naik Pengangkutan Awam

Beberapa hari lepas, tular satu perkongsian di laman Facebook berkenaan seorang pekerja yang dikatakan baru saja diambil bekerja namun terpaksa ‘berhenti kerja’ kerana tidak mempunyai pengangkutan untuk pergi ke pejabat.  Perkongsian tersebut turut diselitkan gambar perbualan WhatsApp antara majikan dan pekerja yang baru diambil bekerja. Apa yang lebih memeningkan adalah,

6 Sikap Pilih Kasih Yang Perlu Dielakkan Di Tempat Kerja

6 Sikap Pilih Kasih Yang Perlu Dielakkan Di Tempat Kerja

Pilih kasih, diskriminasi atau favouritism di tempat kerja merupakan satu sikap dan amalan yang boleh mendatangkan kesan negatif kepada para pekerja. Sikap ini juga berkemungkinan akan menyebabkan pergaduhan dan konflik yang tidak diingini. Sikap pilih kasih ini adalah kepercayaan seseorang individu terhadap orang lain berdasarkan pengalaman dan hubungan dibina, yang

Jangan Sebut 5 Perkataan Ini Kepada Pekerja Anda!

Jangan Sebut 5 Perkataan Ini Kepada Pekerja Anda!

Cara pengurusan seorang majikan di tempat kerja akan mempengaruhi pekerja-pekerja dari segi budaya kerja, motivasi dan pertumbuhan kerjaya mereka. Menjadi majikan bukan hanya tentang memberikan arahan. Matlamat seorang majikan adalah untuk menjadikan konflik menjadi sebuah peluang untuk pembelajaran dan pembangunan.  Nada suara, ekspresi muka, dan yang perkataan yang anda gunakan

5 Tanggungjawab Majikan Terhadap Pekerja

5 Tanggungjawab Majikan Terhadap Pekerja

Sebagai majikan yang bertanggungjawab, anda perlulah memenuhi keperluan pekerja-pekerja anda terutamanya dari segi kebajikan mereka.     Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan lima tanggungjawab majikan terhadap pekerja yang mungkin para majikan di luar sana terlepas pandang.   1. Menyediakan surat tawaran kerja   Anda boleh buat carian di internet atau

Apa Yang Majikan Perlu Tahu Tentang Diskriminasi Agama Di Tempat Kerja

Apa Yang Majikan Perlu Tahu Tentang Diskriminasi Agama Di Tempat Kerja

Diskriminasi agama di tempat kerja masih berleluasa terutamanya bagi pekerja yang beragama Islam walaupun Malaysia merupakan sebuah negara majoriti Muslim. Menurut kajian, tahap diskriminasi agama di Malaysia berada di paras yang agak membimbangkan. Antara contoh diskriminasi agama yang pernah dilaporkan adalah larangan memakai tudung di tempat kerja oleh majikan.