Hubungan majikan dan pekerja adalah satu hubungan yang sangat unik dan mempunyai sifat kebergantungan yang sangat tinggi. Hubungan ini bermula dari satu ikatan pekerjaan di antara majikan dan pekerja melalui kontrak pekerjaan. Dalam hubungan antara majikan dan pekerja ini ada kalanya wujud perselisihan atau pertikaian di antara mereka. Dalam artikel kali
Kesetiaan seseorang pekerja bergantung kepada dedikasi mereka kepada sesebuah syarikat atau organisasi. Antara salah satu faktor yang menyebabkan kesetiaan pekerja adalah kegembiraan apabila di tempat kerja. Pekerja yang gembira akan menunjukkan prestasi yang cemerlang serta memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada syarikat. Menurut sumber, pekerja yang setia akan menjana sehingga satu pertiga
