Pilih kasih, diskriminasi atau favouritism di tempat kerja merupakan satu sikap dan amalan yang boleh mendatangkan kesan negatif kepada para pekerja. Sikap ini juga berkemungkinan akan menyebabkan pergaduhan dan konflik yang tidak diingini. Sikap pilih kasih ini adalah kepercayaan seseorang individu terhadap orang lain berdasarkan pengalaman dan hubungan dibina, yang
Baru-baru ini, tular di platform X mengenai seorang pekerja di sebuah restoran Cina Muslim yang dipecat gara-gara memakai rantai salib ketika sedang bekerja. Susulan perkara itu, ramai warganet menggesa agar pekerja tersebut menuntut keadilan kerana pemecatannya dilihat sebagai kes pemecatan yang tidak adil dan berlakunya diskriminasi agama. Artikel berkaitan: 5
There is still improvement needed in fair employment practices, as private sectors are still largely favouring to employ specific employees that relate to race, language or religion.
