Masih ramai pencari kerja yang kurang memahami bagaimana proses pengambilan pekerja dikendalikan oleh perekrut (recruiter). Soalan seperti siapakah mereka, apakah tanggungjawab mereka dan mengapa penting untuk membina hubungan yang baik dengan mereka sering timbul. Dengan memahami peranan perekrut serta cara proses pengambilan pekerja berlaku, anda akan lebih bersedia untuk berinteraksi
Menjelang waktu petang, peti masuk (inbox) e-mel dipenuhi mesej baharu, senarai tugasan masih belum berkurang dan hampir setiap perkara terasa perlu diselesaikan segera. Anda mungkin membuka fail kerja beberapa kali tanpa benar-benar memulakannya, berulang kali menyemak mesej atau e-mel, namun tetap sukar untuk memberi tumpuan. Fikiran terasa buntu walaupun tugasan
Seorang graduan baharu yang mempunyai pengalaman kerja hanya beberapa bulan menjadi topik perbualan hangat dalam talian selepas dia dikatakan meminta gaji sebanyak RM6,000 ketika menghadiri temu duga kerja, walaupun pengalaman kerjanya masih sangat terhad. Menurut perkongsian seorang pengurus recruiter di Threads, graduan berkenaan telah bekerja selama lebih kurang 4â5 bulan
Seorang recruiter dari sebuah syarikat insurans milik kerajaan China mencetuskan kontroversi selepas memberitahu seorang pencari kerja bahawa mereka tidak layak mendapat cuti hujung minggu kerana hanya memegang Ijazah Sarjana Muda. Kejadian itu menjadi perhatian umum pada 18 Januari, apabila seorang pencari kerja dari Urumqi, Wilayah Autonomi Xinjiang mendedahkan butiran temu
Tahun 2025 menyaksikan pelbagai perubahan ketara dalam dunia pekerjaan, didorong oleh perkembangan pesat teknologi, penggunaan kecerdasan buatan (AI), perubahan jangkaan pekerja serta kekurangan bakat berkemahiran dalam pasaran. Seiring dengan perubahan landskap pekerjaan yang semakin kompleks, agensi pengambilan kerja pastinya akan berdepan pelbagai cabaran baharu. Menjelang tahun 2026, cabaran-cabaran ini bukan
Weâve all found ourselves in that all-too-familiar place longing for better career opportunities, yet feeling too drained at the end of a demanding workday to dive into job applications. Balancing a nine-to-five with the rest of lifeâs responsibilities can be overwhelming, and trying to search for a new role on
Creating a successful job application involves a combination of elements such as a winning resume, compelling cover letter, and a stunning LinkedIn profile. The effort put into each component determines the success in the job market. To achieve great results, consider applying these strategies that have helped previous applicants achieve
There are so many reasons why candidates ghost employers. While none of these explanations seems excusable, it is still useful to know why candidates might act in this manner. Here are some reasons why: 1. The hiring process is too long A lengthy recruitment process causes many candidates to lose
Jobstore.com MyCareerFair, one of the biggest job and career fairs in Malaysia attracted more than 20,000 job seekers on 23 & 24 March 2024. KUALA LUMPUR, MALAYSIA, March 26, 2024 /EINPresswire.com/ — Jobstore MyCareerFair 2024 was an immediate success which welcomed more than 20,000 job seekers at Kuala Lumpur Convention Centre
Job hunting can be an emotional rollercoaster, especially when candidates wait for weeks only to be ghosted! Unfortunately, ghosting has become common in the hiring process, and it is one of the biggest pain points for job seekers in the current labor market. This ghosting issue leaves anxiety for job
Job description atau deskripsi kerja lazimnya menggariskan berkenaan kemahiran dan pendidikan yang diperlukan calon/bakal pekerja dan ia adalah kunci untuk menarik calon yang paling sesuai untuk sesuatu pekerjaan itu. Job description yang tepat akan membantu menarik perhatian pencari kerja yang benar-benar perlukan jawatan itu. Sama ada ia adalah pengambilan gantian
Perekrut atau Recruiter adalah individu yang bertanggungjawab untuk mencari calon yang sesuai untuk jawatan kerja kosong dan menilai pengetahuan dan pengalaman mereka dalam bidang yang berkaitan. Perekrut perlu kekal up-to-date tentang semua jawatan dalam syarikat dan bertindak sebagai penyokong/pembantu untuk pekerja baharu. Job description template untuk Perekrut ini boleh disesuaikan
Product Manager Job Description A Product Manager is an individual who identifies customer requirements and more significant business objectives for a specific project articulates what success looks like in this case study, and rallies team members to help make this vision a reality. This Product Manager job description template is
Learning and Development (L&D) Manager Job Description A Learning and Development (L&D) Manager creates and executes learning strategies, designs e-learning courses, and manages budgets. They evaluate training requirements, provide training, and assess effectiveness. Required skills include effective communication, project management, and budgeting. Experience and knowledge of effective learning strategies are
Production Manager Job Description A Production Manager is a professional who supervises the production process and coordinates all activities to ensure sufficient availability of resources. They can organize employees’ schedules, estimate costs, and create budgets to ensure the workflow meets all deadlines. This template is optimized for posting on online
