Are you struggling to grab recruiters’ attention? Don’t doubt your skills! It might be your resume that’s underselling you. Talented professionals often miss out on opportunities due to weak resumes. Want to know how you can improve yours? Keep on reading. 1. Emphasize awards and achievements In a competitive job
Perekrut atau Recruiter adalah individu yang bertanggungjawab untuk mencari calon yang sesuai untuk jawatan kerja kosong dan menilai pengetahuan dan pengalaman mereka dalam bidang yang berkaitan. Perekrut perlu kekal up-to-date tentang semua jawatan dalam syarikat dan bertindak sebagai penyokong/pembantu untuk pekerja baharu. Job description template untuk Perekrut ini boleh disesuaikan
Tujuan utama kewujudan agensi pekerjaan/agensi cari kerja adalah untuk membantu pencari kerja mencari kerja baharu. Pada masa yang sama agensi ini juga turut membantu syarikat-syarikat mencari calon yang sesuai untuk jawatan kosong yang tersedia di syarikat mereka. Malangnya, hanya segelintir orang yang tahu kebaikan dan faedah apabila menggunakan khidmat agensi
There are a lot of questions about how to best attract Gen Z to the talent pool, keep them excited during the application process, and convince them to take a job with you if you offer one. Gen Z and millennials comprise about 38% of the global workforce. By 2030,
When you have limited timeframe to impress the recruiter, every word and point in your resume matters.
To make your job search life easier, check out our resume templates, each with sample copy for 5 of the best resume that can suit any positions.
