Apabila mencari kerja, ramai pencari kerja memilih untuk menghantar permohonan kepada sebanyak mungkin syarikat dengan harapan salah satunya akan memberikan peluang. Walaupun pendekatan ini kelihatan logik, hakikatnya ia bukanlah strategi yang paling berkesan untuk mendapatkan panggilan temu duga atau tawaran kerja. Daripada memfokuskan kepada kuantiti, lebih baik anda beri perhatian
