Gara-gara tertidur pada siang hari di pejabat, lelaki dari China, bernama Zhang dipecat oleh majikan di sebuah syarikat kimia Taixing. Walau bagaimanapun, Zhang yang bekerja sebagai pengurus jabatan itu yang dipecat kerana tidur sejam selepas bekerja lebih masa pada hari sebelumnya telah memenangi kesnya dan dianugerahkan 350,000 yuan (~RM215,863.20) sebagai
Retail HR Manager adalah individu profesional yang menyediakan bimbingan dan sokongan kepada pengurus dan pekerja kedai tentang dasar, prosedur dan amalan terbaik HR. Mereka juga akan uruskan proses pengambilan dan pemilihan, termasuk mendapatkan sumber, menemu duga dan mengambil pekerja baharu. Job description template untuk Retail HR Manager ni boleh disesuaikan
Proses pengambilan pekerja (hiring process) pastinya penuh dengan cabaran yang perlu dihadapi oleh HR, perekrut dan pemilik perniagaan — perlu menilai calon temu duga, mencari calon yang berpotensi tinggi dan mencari calon yang sesuai untuk jawatan yang ditawarkan. Walaupun setiap Hiring Manager boleh meletakkan checklist untuk pekerja yang mereka inginkan,
Pengurus Sumber Manusia atau Human Resources (HR) Manager adalah individu yang merupakan tulang belakang kepada sesebuah syarikat atau organisasi. Seorang Pengurus Sumber Manusia juga boleh bertindak sebagai penasihat atau pembantu kepada pengurusan atasan dan juga sebagai perunding untuk selesaikan isu yang melibatkan perundingan antara pihak pengurusan syarikat dengan kesatuan sekerja. Tugas
