Seperti yang ramai sedia maklum, isu berkaitan Generasi Z di tempat kerja semakin menjadi perhatian. Terdapat pelbagai pandangan yang menyatakan bahawa generasi ini kurang gembira di tempat kerja dan lebih terdedah kepada stres berbanding generasi sebelumnya. Perkara ini turut menarik minat pelbagai pihak untuk memahami tahap kesejahteraan sebenar golongan ini
Kita selalu beranggapan bahawa HR mengetahui segala-galanya dan mampu menyelesaikan setiap masalah di tempat kerja. Sebenarnya, mereka juga manusia biasa dengan peranan dan tanggungjawab yang tersendiri. Kita tidak boleh hanya bergantung pada HR semata-mata. Kejayaan dan kesejahteraan kerjaya juga bergantung pada inisiatif diri sendiri. Oleh itu, dalam artikel ini kami
Di sebalik imej Jepun yang moden dan berdisiplin, wujud realiti sosial yang penuh cabaran dan mengejutkan. Kehidupan harian masyarakat Jepun menampilkan tekanan, kesepian, dan fenomena yang jarang dibincangkan oleh dunia. Dalam artikel ini, kami akan berkongsi sisi berbeza Jepun untuk membantu anda memahami realiti kompleks yang wujud di sebalik imej
Pernahkah anda dengar tentang pekerja kolar putih dan kolar biru? Apa maksud di sebalik dua terma ini, dan bagaimana ia berkaitan dengan jenis pekerjaan seseorang? Mari kami kongsikan. Penggunaan warna kolar untuk membezakan jenis pekerjaan bermula agak lewat, sekitar awal abad ke-20, walaupun rekaan kolar baju seperti yang dikenali sekarang
Brain rot, atau kemerosotan otak, merujuk kepada kesan negatif terhadap otak akibat terlalu banyak terdedah kepada kandungan digital yang berulang atau berkualiti rendah, terutamanya di internet dan media sosial. Keadaan ini boleh menjejaskan tumpuan, daya ingatan, kemampuan untuk fokus, motivasi hidup, serta semangat untuk menjalankan aktiviti harian. Brain rot bukan
Kerja dan stres memang seperti tidak dapat dipisahkan. Lima hari bekerja, lima hari jugalah kita berdepan dengan stres. Ada masa kita stres dengan arahan bos, ada masa pening melayan klien, belum lagi tugasan yang datang bertalu-talu dan rakan sekerja yang kadang-kadang mencabar kesabaran. Jangan risau, kalau anda rasa penat dan
Setiap daripada kita pasti pernah melalui hari-hari yang penuh tekanan (stress) di tempat kerja. Namun, apa yang perlu disedari ialah apabila rasa tidak suka itu berubah menjadi kebencian terhadap pekerjaan sendiri, kesannya bukan hanya terhad di pejabat, malah boleh menjejaskan kesihatan fizikal dan mental. Perasaan negatif yang berpanjangan terhadap kerja
Tidak dapat dinafikan bahawa dunia kerjaya hari ini semakin kompetitif dan mencabar. Ramai berpendapat bahawa kerja keras (hardworking) semata-mata sudah memadai untuk mencapai kejayaan. Namun, tidak kurang juga yang melihat networking sebagai kunci utama dalam membuka peluang dan mempercepat kemajuan. Jadi, persoalannya, antara kerja keras dan networking, yang manakah lebih
Kajian Harvard Business Review mendapati AI bukannya dapat meringankan kerja, tetapi meningkatkan intensiti beban kerja di tempat kerja. Realiti mengejutkan ini ternyata bertentangan dengan naratif popular AI akan membebaskan pekerja daripada tugasan remeh. Dapatan itu turut menunjukkan bahawa pekerja kini memperuntukkan lebih banyak masa untuk tugasan berkaitan AI, termasuk mengurus,
Kadang-kadang dalam hidup, kita berasa penat dengan rutin harian. Mungkin ada antara kalian yang berhasrat untuk bertukar kerjaya (career change), namun ia pastinya bukanlah keputusan yang mudah. Walau bagaimanapun, menurut Jobstreet, 7 individu terkenal ini berjaya membuktikan bahawa tiada yang mustahil. Artikel berkaitan: Pekerjaan Pertama 5 Individu Terkaya Dunia Ternyata,
Zaman sekarang, kita tak boleh duduk diam atau terlalu selesa dengan apa yang kita ada. Kita perlu ada mindset untuk upgrade dan upskill kemahiran diri. Lagi pula, persaingan dalam pasaran kerja semakin sengit. Untuk membuktikan yang anda berbeza daripada orang lain, anda perlu cari cara untuk menjadikan diri lebih bernilai
Ramai yang sering mempersoalkan tabiat generasi muda, khususnya Gen Z, yang kerap bertukar kerja. Namun baru-baru ini, Anupam Mittal, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif People Group serta juri popular di Shark Tank India, berkongis di platform LinkedIn beliau dan menegaskan bahawa masyarakat seharusnya berhenti mengkritik Gen Z atas tabiat ini,
Keputusan untuk berhenti kerja bukanlah sesuatu yang mudah. Ia memerlukan pertimbangan yang teliti serta pemikiran yang mendalam kerana melibatkan masa depan, kewangan dan kestabilan hidup. Terdapat pelbagai faktor penting yang perlu diambil kira sebelum langkah ini diambil. Justeru, jangan sesekali menghantar notis berhenti kerja sebelum anda benar-benar menguasai 10 perkara
Selepas bertahun-tahun bekerja secara intensif hingga lewat malam setiap hari, Gao Guanghui, 32, seorang lelaki dari China, dilaporkan meninggal dunia pada 25 November 2025 akibat serangan jantung yang dipercayai berpunca daripada beban kerja berlebihan. Artikel berkaitan: Akibat Tekanan Kerja Berlebihan, Rakyat Malaysia Meninggal Dunia Di Singapura Isterinya, yang hanya ingin
Pernahkah anda mengambil career break atau bilakah kali terakhir anda melakukannya? Career break merujuk kepada tempoh seseorang mengambil cuti panjang daripada pekerjaan tetap, sama ada selama beberapa bulan atau sehingga beberapa tahun, bergantung kepada keperluan dan keadaan individu. Kebiasaannya, keputusan untuk mengambil career break berkait rapat dengan tekanan kerja, budaya
