Dalam sesebuah syarikat, sudah menjadi kebiasaan apabila terdapat seorang pekerja yang dianggap sebagai ‘favourite’ atau ‘anak emas’ oleh majikan. Tidak kira sama ada pekerja tersebut sudah lama berkhidmat atau masih baharu, asalkan pekerja itu menunjukkan prestasi kerja yang cemerlang secara konsisten setiap bulan, pastinya dia akan menjadi pilihan utama. Sebenarnya,
