Learn how to create a harmonious relationshipĀ with your colleagues, improve productivity, and achieve job satisfaction.
Kerja dan stres memang seperti tidak dapat dipisahkan. Lima hari bekerja, lima hari jugalah kita berdepan dengan stres. Ada masa kita stres dengan arahan bos, ada masa pening melayan klien, belum lagi tugasan yang datang bertalu-talu dan rakan sekerja yang kadang-kadang mencabar kesabaran. Jangan risau, kalau anda rasa penat dan
Setiap daripada kita pasti pernah melalui hari-hari yang penuh tekanan (stress) di tempat kerja. Namun, apa yang perlu disedari ialah apabila rasa tidak suka itu berubah menjadi kebencian terhadap pekerjaan sendiri, kesannya bukan hanya terhad di pejabat, malah boleh menjejaskan kesihatan fizikal dan mental. Perasaan negatif yang berpanjangan terhadap kerja
Kajian Harvard Business Review mendapati AI bukannya dapat meringankan kerja, tetapi meningkatkan intensiti beban kerja di tempat kerja. Realiti mengejutkan ini ternyata bertentangan dengan naratif popular AI akan membebaskan pekerja daripada tugasan remeh. Dapatan itu turut menunjukkan bahawa pekerja kini memperuntukkan lebih banyak masa untuk tugasan berkaitan AI, termasuk mengurus,
Keputusan untuk berhenti kerja bukanlah sesuatu yang mudah. Ia memerlukan pertimbangan yang teliti serta pemikiran yang mendalam kerana melibatkan masa depan, kewangan dan kestabilan hidup. Terdapat pelbagai faktor penting yang perlu diambil kira sebelum langkah ini diambil. Justeru, jangan sesekali menghantar notis berhenti kerja sebelum anda benar-benar menguasai 10 perkara
Selepas bertahun-tahun bekerja secara intensif hingga lewat malam setiap hari, Gao Guanghui, 32, seorang lelaki dari China, dilaporkan meninggal dunia pada 25 November 2025 akibat serangan jantung yang dipercayai berpunca daripada beban kerja berlebihan. Artikel berkaitan: Akibat Tekanan Kerja Berlebihan, Rakyat Malaysia Meninggal Dunia Di Singapura Isterinya, yang hanya ingin
Pernahkah anda mengambil career break atau bilakah kali terakhir anda melakukannya? Career break merujuk kepada tempoh seseorang mengambil cuti panjang daripada pekerjaan tetap, sama ada selama beberapa bulan atau sehingga beberapa tahun, bergantung kepada keperluan dan keadaan individu. Kebiasaannya, keputusan untuk mengambil career break berkait rapat dengan tekanan kerja, budaya
Di tempat kerja, kita pasti akan berdepan dengan pelbagai ragam manusia. Ada rakan sekerja yang bikin suasana kerja lebih tenang, namun tidak kurang juga yang boleh mencetuskan tekanan serta kekusutan emosi. Jika tidak kena dengan gaya atau emosi anda pada waktu itu, ia mungkin membuatkan anda hilang semangat untuk ke
Persekitaran fizikal tempat kerja memainkan peranan penting dalam membentuk budaya, tingkah laku dan produktiviti pekerja. Salah satu elemen yang paling berpengaruh dalam sejarah reka bentuk pejabat moden ialah kubikel.Ā Kubikel diperkenalkan pada pertengahan abad ke-20 dan ia telah mengubah cara masyarakat di seluruh dunia bekerja, berinteraksi dan mentafsir makna pekerjaan
Baru-baru ini kecoh apabila seorang pengguna di grup Facebook GrabFood Rider Community Malaysia – GRCM berkongsi satu tangkap layar meluahkan rasa bengang terhadap sikap seorang rider yang enggan menghantar bungkusan ke hadapan rumah pelanggan. āTolong hantar depan rumah ye, jangan letak dekat mailbox, hilang,ā tulis pelanggan itu kepada rider. Walaupun
Sejak pertengahan tahun lalu, syarikat Intel telah memberhentikan kira-kira 35 ribu pekerja sebagai langkah untuk mengurangkan kos dan menyelaraskan operasi syarikat.Ā Jumlah pemberhentian pekerja yang begitu tinggi meninggalkan rasa tidak puas hati dalam kalangan sesetengah bekas pekerja. Baru-baru ini, Intel dilaporkan sedang mencari seorang bekas pekerja yang dituduh mencuri dokumen
Seorang lelaki dari China dipecat gara-gara didakwa berjalan 16,000 langkah semasa cuti sakit. Pemecatannya yang dikatakan aktif berjalan selepas memohon cuti akibat sakit kaki ini mencetuskan perdebatan hangat mengenai hak pekerja di China. Memetik laporan South China Morning, kes itu didedahkan melalui akaun media sosial rasmi Kementerian Kehakiman, 29 Oktober
Dalam dunia pekerjaan yang semakin kompetitif, bukan sahaja kemahiran teknikal yang menjadi ukuran. Majikan hari ini mencari pekerja yang mampu menonjolkan diri, membawa nilai tambahan dan menunjukkan keunikan mereka dalam team. Tapi bagaimana kita boleh menunjukkan bahawa kita bukan sekadar pekerja biasa, tetapi individu yang berbeza dan berharga? Menjual kelebihan
Disiplin diri merupakan salah satu elemen penting yang menentukan keberhasilan seseorang di tempat kerja. Dengan disiplin yang tinggi, kita dapat menunaikan tanggungjawab dengan lebih cekap, menjaga kualiti kerja dan membina imej profesional yang baik.Ā Namun, membina disiplin diri bukanlah sesuatu yang mudah dan memerlukan usaha berterusan. Dalam artikel kali ini,
Platform Threads kini semakin popular sebagai medium untuk berkongsi kisah peribadi dan pandangan. Baru-baru ini, salah seorang pengguna Threads telah berkongsi kisah hidupnya apabila membuat keputusan untuk meninggalkan kerjaya korporat dan gaji lumayan sebanyak RM15,000 semata-mata demi menjaga kesihatan mentalnya.Ā Perkongsian itu menarik perhatian ramai apabila, tanpa disangka, dia menemui
Memiliki pekerjaan yang stabil dan mampu menyara kehidupan serta menjadi sumber simpanan untuk hari tua merupakan keperluan asas yang penting dalam kehidupan setiap individu. Dalam dunia pekerjaan, kita tidak dapat lari daripada berinteraksi dengan pelbagai individu yang hadir dengan seribu satu ragam dan pandangan berbeza. Situasi ini adakalanya menimbulkan dilema
