Sehingga lima tahun akan datang, sekitar 620,000 individu dalam 10 sektor utama di pasaran berisiko kehilangan pekerjaan jika mereka tidak menambahbaik bakat kemahiran semasa. Kenyataan ini dibuat berdasarkan kajian mengenai Impak AI, Digital, dan Ekonomi Hijau terhadap Tenaga yang dijalankan oleh TalentCorp, yang menekankan kesan perkembangan penerapan teknologi ke atas
Pertumbuhan ekonomi negara menunjukkan prestasi yang positif, seiring dengan peningkatan jumlah peluang pekerjaan hingga suku ketiga 2024. Pada tempoh tersebut, sebanyak 9.01 juta jawatan telah tersedia di pasaran kerja negara, dengan 8.82 juta daripadanya telah diisi. Menurut data dari Jabatan Perangkaan (DOSM), sebanyak 62.5% daripada jawatan yang diisi melibatkan pekerja
Belum sempat reda isu Bubblebee gagal bayar carum PERKESO, timbul pula isu yang lebih kurang sama. Baru-baru ini, tular di laman X luahan hati bekas pekerja di sebuah syarikat penyiaran yang dimiliki oleh pengacara popular yang kecewa tidak menerima gaji dan caruman Kumpulan Wang Dan Simpanan (KWSP). Menurut individu tersebut,
Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) mendapati seramai 293,639 tenaga kerja kehilangan pekerjaan sepanjang 2020 hingga 27 September lalu. Artikel berkaitan: Teknologi AI Buatkan Berjuta Rakyat Malaysia Berisiko Hilang Kerja Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Abdul Rahman Mohamad berkata, terdapat tujuh industri paling terkesan dalam tempoh tersebut iaitu membabitkan sektor pembuatan
Tidak dinafikan, servis menyiapkan tugasan/assignment ini sudah lama berleluasa dalam kalangan penuntut institusi pengajian tinggi (IPT) yang dilakukan oleh pihak-pihak tidak bertanggungjawab. Ada yang menawarkan kadar bayaran serendah RM50 hingga ribuan ringgit, bergantung kepada kategori tugasan sama ada peringkat diploma, ijazah Sarjana Muda, ijazah Sarjana atau Doktor Falsafah (PhD). Baru-baru
Tular di platform X apabila sebuah syarikat media sosial gergasi yang berpangkalan di Malaysia didakwa telah memberhentikan lebih 700 orang kakitangannya yang berkuat kuasa pada 8 malam tadi (9 Oktober 2024). “700 orang staff ****** Malaysia kena layoff. Since mereka semua akan hilang kerja, kepada syarikat-syarikat yang mencari pekerja, share
Pekerja wanita di salah sebuah francais Auntie Anne’s di cawangan pusat membeli belah Mid Valley dipecat selepas tular video dan fotonya membuat aksi bermain dan mencium tepung uli (doh untuk dijadikan pretzel). Menurut francais berkenaan, pekerja tersebut diberhentikan serta-merta susulan insiden berkenaan yang telah mendapat perhatian dan mencetuskan kebimbangan warganet.
Mahkamah Perindustrian bersetuju dengan tindakan Coway (Malaysia) Sdn Bhd yang memecat pekerja mereka yang didapati bermain permainan video PlayStation 4 (PS4) semasa waktu bekerja. Bagi mereka, tindakan tersebut adalah adil dan mengikut hak syarikat, lapor NST. Dalam keputusan yang dikeluarkan oleh Pengerusi, Mohd Zulbahrin Zainuddin, tindakan syarikat Coway didapati sah
Berkawan rapat dengan rakan sekerja adalah situasi yang normal di kebanyakan tempat kerja. Persahabatan ini sekaligus membawa kepada banyak kelebihan, termasuk komunikasi dan produktiviti di tempat kerja. Walau bagaimanapun, persahabatan ini juga tidak terlepas daripada keburukan, seperti gangguan kepada produktiviti di tempat kerja dan hubungan peribadi dan profesional. Dalam artikel
Menjadi seorang pemimpin atau ketua bukanlah satu tanggungjawab yang ringan. Ia memerlukan lebih daripada sekadar kemahiran organisasi atau kepakaran teknikal. Untuk berjaya menggalas tanggungjawab sebagai seorang pemimpin/ketua, terdapat beberapa aspek penting yang perlu anda fahami dan kuasai. Dalam artikel kali ini, kami akan bincangkan 5 perkara yang perlu anda tahu
Pernahkah anda berhadapan dengan majikan yang sikapnya suka micromanage? Apa itu micromanage? Micromanage merujuk kepada sifat seorang ketua yang terlibat dalam semua aspek kerja yang dilakukan oleh ‘ahli bawahannya’ dari awal hingga akhir. Individu yang mempunyai ciri ini dikenali sebagai micromanager. Antara ciri yang terdapat pada seorang micromanager termasuk: Tidak
Beberapa hari lepas, tular satu perkongsian di laman Facebook berkenaan seorang pekerja yang dikatakan baru saja diambil bekerja namun terpaksa ‘berhenti kerja’ kerana tidak mempunyai pengangkutan untuk pergi ke pejabat. Perkongsian tersebut turut diselitkan gambar perbualan WhatsApp antara majikan dan pekerja yang baru diambil bekerja. Apa yang lebih memeningkan adalah,
Realiti kehidupan masa kini memaksa sesetengah individu yang berpendapatan rendah untuk melakukan dua atau tiga pekerjaan dalam sehari demi menjana pendapatan untuk kelangsungan hidup. Lazimnya, mereka ini membuat pilihan untuk mempunyai kerja sampingan (part time) kerana gaji yang diterima daripada kerja hakiki (kerja tetap) tidak mencukupi. Ini adalah kebenaran yang
Pilih kasih, diskriminasi atau favouritism di tempat kerja merupakan satu sikap dan amalan yang boleh mendatangkan kesan negatif kepada para pekerja. Sikap ini juga berkemungkinan akan menyebabkan pergaduhan dan konflik yang tidak diingini. Sikap pilih kasih ini adalah kepercayaan seseorang individu terhadap orang lain berdasarkan pengalaman dan hubungan dibina, yang
Tular di laman X apabila seorang pekerja sektor awam dengan bangganya mengaku dapat berehat selama 3 jam pada hari Jumaat sambil mendakwa bahawa beliau mendapat jawatan tersebut disebabkan ‘cable’ atau ‘orang dalam’. Hantaran di laman X tersebut menunjukkan sebuah gambar di mana seorang wanita memuat naik sebuah video beliau beriadah
