Posted by Memetik laporan Malaysia Job Market Insights 2025 yang dikeluarkan oleh Reeracoen Malaysia, 92% pekerja profesional Malaysia kini mempertimbangkan untuk bertukar kerja, manakala 76% secara aktif mencari peluang baharu setiap minggu atau setiap hari. Hanya 9% menyatakan mereka tidak mencari kerja langsung.
Kenapa Rakyat Malaysia Pilih Untuk Bertukar Kerja
Antara faktor utama mendorong pekerja Malaysia untuk mempertimbangkan perubahan kerjaya termasuk:
-
Proses pengambilan pekerja yang perlahan – lebih separuh responden (54%) menyatakan kelewatan respons oleh majikan sebagai halangan utama
-
Prosedur permohonan yang panjang dan rumit – 40% berpendapat ia menyukarkan mereka untuk memohon
-
Kos hidup yang meningkat dan tekanan gaji yang tidak seiring dengan kenaikan upah
Kajian turut mendapati bahawa semakin lama majikan mengambil masa untuk menetapkan temu duga, semakin tinggi kadar pembatalan permohonan kerja. Seramai 26% calon menarik diri jika temu duga dijadualkan lebih daripada 7 hari.
Artikel berkaitan: Tips Mudah Ini ‘Confirm’ Boleh Tingkatkan Peluang Anda Untuk Dapat Interview Kerja!
Gaji, Bonus dan Tuntutan Kakitangan
Menurut laporan, seramai 45% pekerja Malaysia menerima kenaikan gaji antara 0.1% hingga 4.9% sahaja dalam setahun, sementara 22% tidak menerima sebarang kenaikan gaji.
Bonus pula kekal rendah, dengan 38% menerima bonus kurang daripada sebulan, dan hanya 17% menerima bonus dua bulan atau lebih.
Ketidakseimbangan antara jangkaan gaji dan realiti pasaran menyebabkan pekerja semakin giat mencari peluang lain di pasaran kerjaya Malaysia yang kini sangat aktif.
Trend Pekerjaan & Tips untuk Majikan
Kenji Naito, Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Reeracoen, menyatakan bahawa pasaran pekerjaan di Asia kini memerlukan proses yang pantas, telus, dan efisien. Majikan yang bertindak segera, menyampaikan maklumat dengan jelas, dan menawarkan ganjaran yang menarik berpeluang lebih tinggi untuk menarik bakat-bakat hebat.
Peranan Agensi Pengambilan Pekerjaan
Walaupun platform kerja atas talian digunakan secara meluas, hampir 48% pekerja masih berurusan dengan firma perekrutan, dan 70% penempatan berjaya berasal daripada calon pasif. Ini menunjukkan pentingnya kerjasama majikan dengan agensi perekrutan profesional dalam mendapatkan bakat yang berkualiti.
Kesimpulan
Statistik menunjukkan bahawa 9 daripada 10 rakyat Malaysia kini terbuka kepada peluang pekerjaan baharu, menandakan tahap mobiliti tenaga kerja yang tinggi di negara ini. Untuk kekal kompetitif, majikan disarankan mempercepat proses pengambilan dan menawarkan pakej gaji serta bonus yang lebih menarik. Sementara itu, pekerja kini juga menjadi lebih proaktif dalam mencari peluang baharu disebabkan tekanan kos hidup yang meningkat dan proses pengambilan yang lambat.
Jangan lupa ikuti kami untuk pelbagai tips kerjaya, gaya hidup dan jawatan kosong terkini! Layari Jobstore.com atau muat turun aplikasi mudah alih kami secara percuma untuk lebih banyak peluang pekerjaan.
Sumber: PR Newswire