Kami percaya ada sesetengah ibu bapa yang membawa anak ke tempat kerja mungkin kerana tidak ada sesiapa yang mahu menjaga mereka di rumah atau mungkin kerana ibu bapa perlu menyesuaikan diri dengan jadual kerja yang padat. Namun, persoalannya, adakah tindakan ibu bapa yang membawa anak ke tempat kerja itu wajar?
Hazard di tempat kerja bermaksud situasi, keadaan, atau objek yang berpotensi mendatangkan bahaya atau kemudaratan kepada pekerja. Hazard boleh menyebabkan kecederaan, penyakit, atau kerosakan harta benda sekiranya tidak dikendalikan dengan baik. Hazard di tempat kerja boleh muncul dalam pelbagai bentuk dan boleh memberi kesan langsung atau tidak langsung kepada kesihatan
Berkawan rapat dengan rakan sekerja adalah situasi yang normal di kebanyakan tempat kerja. Persahabatan ini sekaligus membawa kepada banyak kelebihan, termasuk komunikasi dan produktiviti di tempat kerja. Walau bagaimanapun, persahabatan ini juga tidak terlepas daripada keburukan, seperti gangguan kepada produktiviti di tempat kerja dan hubungan peribadi dan profesional. Dalam artikel
Buli adalah perbuatan atau tingkah laku agresif yang berlaku secara berulang-ulang bertujuan untuk menyakiti individu lain dari segi fizikal, mental atau emosi. Buli Di Tempat Kerja Buli di tempat kerja menyebabkan ketidakselesaan atau ketakutan kepada pekerja dan ini sekaligus akan memberi kesan negatif kepada mangsa antaranya stres, kurang motivasi, dan
Adakah tempat kerja anda berdekatan dengan rumah atau sebaliknya? Sekiranya tempat kerja anda jauh dari rumah, adakah anda berhasrat ingin berpindah ke lokasi yang lebih dekat dengan tempat kerja? Tapi, adakah ia berbaloi? Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan kelebihan dan keburukan tempat kerja yang berdekatan dengan rumah. Kebaikan
Setiap pekerja pastinya ingin memberikan yang terbaik ketika di tempat kerja. Namun, dalam proses untuk jadi yang terbaik, kita pasti pernah melakukan kesalahan. Melakukan kesalahan ketika di tempat kerja sebenarnya satu perkara yang biasa. Ini kerana, dari kesalahan tersebut, anda dapat belajar perkara-perkara baharu dan dapat memperbaiki diri untuk menjadi
Diberhentikan atau dipecat dari tempat kerja boleh menjadi satu perkara yang sangat mencabar dan sukar buat seseorang. Tapi jangan risau! Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 5 perkara yang anda boleh buat untuk menguruskan situasi ini dengan lebih baik. 1. Kumpul maklumat & bukti Pertama sekali, cuba untuk tenang
Budaya atau culture di tempat kerja memainkan peranan penting dalam kehidupan pekerja dan tahap produktiviti mereka. Semua perkara yang pekerja alami semasa di tempat kerja menentukan sama ada budaya syarikat itu toksik atau sebaliknya. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 10 budaya toksik di tempat kerja yang tidak patut
