Memetik laporan The Edge Malaysia, yang diambil dari laporan firma perunding sumber manusia, Mercer, jumlah gaji di Malaysia dijangka naik sebanyak 5% bermula tahun hadapan yang mana ia merangkumi semua industri. Bukan itu sahaja, hampir satu per empat syarikat merancang untuk menambah bilangan pekerja tahun hadapan, walaupun pengambilan pekerja menunjukkan
Belum sempat reda isu Bubblebee gagal bayar carum PERKESO, timbul pula isu yang lebih kurang sama. Baru-baru ini, tular di laman X luahan hati bekas pekerja di sebuah syarikat penyiaran yang dimiliki oleh pengacara popular yang kecewa tidak menerima gaji dan caruman Kumpulan Wang Dan Simpanan (KWSP). Menurut individu tersebut,
Pekerja warganegara Bangladesh seringkali dipandang rendah oleh sesetengah individu kerana mereka ini dikatakan hanya bekerja sebagai kuli di Malaysia. Namun realitinya, pendapatan mereka jauh lebih tinggi dari gaji yang diraih oleh sesetengah daripada kita di Malaysia. Seorang pengguna aplikasi TikTok berkongsi satu video menunjukkan angka gaji bulanan yang diraih oleh
Pengumuman gaji minimum daripada RM1,500 sebulan kepada RM1,700 yang diumumkan dalam pembentangan Belanjawan 2025 baru-baru ini menyebabkan ramai pemain industri dan pemilik bisnes meluahkan kebimbangan dengan kesan kenaikan kos overhed menerusinya. Terbaharu, Kelantan, Perlis dan Sabah dilaporkan bakal menjadi antara negeri yang berdepan kesukaran dalam memenuhi tuntutan ini. Memetik laporan
Menurut Banci Ekonomi 2023, Kuala Lumpur menawarkan purata gaji tertinggi berbanding negeri lain iaitu RM4,196 sekaligus menjadikannya destinasi utama bagi individu bekerja yang mencari ganjaran kewangan yang lebih baik Bacaan lain: Syarikat Ini Tawar Gaji Serendah RM1,750 Untuk Jawatan Junior Pemasaran Digital, Tapi Job Scope Macam 6 Orang Pekerja Selangor
Kalau anda perasan, terdapat beberapa iklan kerja yang tidak menyatakan jumlah gaji yang mereka tawarkan. Perkara ini sebenarnya boleh jadi sesuatu yang sangat menjengkelkan kerana anda sudah berminat dengan jawatan yang ditawarkan tetapi gaji pula tidak dinyatakan. Mengapakah perkara ini berlaku? Pada asalnya, majikan ingin menarik pelbagai calon, tetapi ketidakpastian
Menurut Tinjauan Gaji Hays Asia 2024, pakej gaji bukanlah lagi faktor utama yang mempengaruhi pekerja di Malaysia untuk kekal dalam sesebuah syarikat. Tinjauan tersebut melibatkan 2,014 profesional berkemahiran dan 832 majikan di Malaysia, yang mengenal pasti lima faktor utama yang mempengaruhi keputusan pekerja. Menurut Hays, sebanyak 38.3% responden memilih lokasi
Job hopping atau melompat kerja merujuk kepada amalan atau sikap bertukar-tukar kerja dalam tempoh masa yang singkat. Sesetengah individu takut untuk job hopping kerana risau syarikat atau perekrut akan menganggap diri mereka sebagai pekerja yang negatif, malas, tidak boleh dipercayai dan mementingkan diri sendiri. Manakala ada juga yang berpandangan dengan
Menurut kaji selidik yang dibuat oleh firma perunding, pembrokeran dan penyelesaian terkemuka global, WTW, syarikat di Malaysia dijangka akan menaikkan gaji keseluruhan sebanyak lima peratus untuk kakitangan eksekutif, profesional dan sokongan tahun ini. Menurut WTW, walaupun unjuran kenaikan tahun ini lebih rendah berbanding 5.6 peratus pada 2023, namun kenaikan gaji
Hasrat kerajaan untuk mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing mulai tahun hadapan tidak diyakini oleh pengusaha Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS). Menurut mereka, pekerja asing masih diperlukan terutamanya dalam sektor tertentu yang tidak diminati rakyat tempatan. Artikel berkaitan: Cara Hubungkan Pekerja Merentas Generasi Yang Pelbagai Penasihat Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana
Menurut garis masa semakan yang dipaparkan dalam laman web Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), skim gaji baharu penjawat awam hanya akan dilaksanakan pada Januari 2025. Semakan Skim Saraan Baharu, bermula pada Julai, akan dilengkapkan pada Oktober 2024 sebelum dibentangkan di Parlimen untuk kelulusan dalam Belanjawan 2025. Menurut sumber, laporan interim pertama
Tidak kira anda bekerja sendiri atau kerja makan gaji, kedua-duanya memiliki kelebihan dan kekurangannya yang tersendiri. Ia bergantung kepada keinginan dan matlamat individu itu sendiri. Sesetengah orang mungkin lebih selesa dengan kestabilan pekerjaan makan gaji, manakala ada juga yang mungkin memilih kebebasan dan potensi keuntungan kerja sendiri. Kerja makan gaji
