Belum sempat reda isu Bubblebee gagal bayar carum PERKESO, timbul pula isu yang lebih kurang sama. Baru-baru ini, tular di laman X luahan hati bekas pekerja di sebuah syarikat penyiaran yang dimiliki oleh pengacara popular yang kecewa tidak menerima gaji dan caruman Kumpulan Wang Dan Simpanan (KWSP). Menurut individu tersebut,
Pekerja warganegara Bangladesh seringkali dipandang rendah oleh sesetengah individu kerana mereka ini dikatakan hanya bekerja sebagai kuli di Malaysia. Namun realitinya, pendapatan mereka jauh lebih tinggi dari gaji yang diraih oleh sesetengah daripada kita di Malaysia. Seorang pengguna aplikasi TikTok berkongsi satu video menunjukkan angka gaji bulanan yang diraih oleh
Memetik laporan Berita Harian, seramai 13,820 majikan, atau 2.02 peratus daripada keseluruhan 685,399 majikan yang berdaftar di Malaysia gagal membayar caruman pekerja mereka sehingga Jun 2024. Pada masa yang sama, seramai 12,787 pengarah syarikat telah dikenakan larangan untuk keluar negara akibat tunggakan caruman, seperti yang diperuntukkan di bawah Seksyen 39
KWSP atau Kumpulan Wang Simpanan Pekerja dijangka akan mengumumkan kadar dividen pada kadar 5.5 peratus hingga 6.5 peratus. Kadar ini adalah lebih baik berbanding 5.35 peratus bagi Simpanan Konvensional dan 4.75 peratus untuk Simpanan Syariah bagi 2022. Menurut penganalisis ekonomi UniKL Business School, Prof Madya Dr Aimi Zulhazmi Abdul Rashid,
Memetik laporan Malaysia Kini, sebanyak 48% atau 6.3 juta ahli KWSP yang berumur bawah 55 tahun mempunyai baki simpanan kurang daripada RM10,000 dalam akaun mereka setakat 30 September lepas. Menurut Kementerian Kewangan, jumlah itu meningkat berbanding 4.7 juta ahli atau 37% yang direkodkan pada April 2020, iaitu sebelum pengeluaran khas
Apabila tiba masanya, setiap individu yang bekerjaya pasti akan bersara tidak kira dalam apa jua bidang sekalipun. Persoalannya, adakah anda sudah bersedia untuk meletakkan titik noktah dalam kerjaya anda? Menurut Agensi Kaunseling dan Pengurusan Kredit (AKPK), sebanyak 53% individu tidak bersedia untuk menghadapi sebarang cabaran kewangan dan hanya satu langkah
Tempoh percubaan atau probation period adalah tempoh masa yang digunakan oleh majikan untuk menilai kesesuaian dan kelayakan pekerja untuk bekerja di syarikat atau organisasi mereka. Lazimnya, tempoh percubaan adalah dalam jangka masa 3 ke 6 bulan atau 12 bulan dari tarikh lapor diri pekerja. Berikut kami kongsikan 4 rahsia yang anda
Sebagai majikan yang bertanggungjawab, anda perlulah memenuhi keperluan pekerja-pekerja anda terutamanya dari segi kebajikan mereka. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan lima tanggungjawab majikan terhadap pekerja yang mungkin para majikan di luar sana terlepas pandang. 1. Menyediakan surat tawaran kerja Anda boleh buat carian di internet atau
Perkongsian tentang sorotan pekerjaan berdasarkan pembentangan Belanjawan 2020 oleh Menteri Kewangan YB Lim Guan Eng pada 11 Oktober 2019.
