Setiap majikan pastinya mempunyai ciri-ciri pekerja yang layak diambil bekerja di syarikat atau organisasi mereka. Walau bagaimanapun, setiap majikan mempunyai cita rasa dan pandangan yang berbeza dalam menilai pekerja-pekerja mereka. Menurut The National Association of Colleges and Employers (NACE), majikan lebih mementingkan karakter pekerja itu sendiri seperti kebolehan membuat
Tag: pekerja
4 Sebab Penting Kenapa Anda Perlu Mohon Kenaikan Gaji
Sesetengah syarikat akan menaikkan gaji secara berjadual dan sistematik mengikut tahap prestasi pekerja. Walau bagaimanapun, mungkin ada masa yang anda merasakan anda layak untuk dapat lebih daripada gaji semasa anda atau jumlah kenaikan gaji yang telah ditetapkan. Dalam artikel kali ini kami akan kongsikan 4 sebab penting kenapa anda perlu
Pekerja Yang Sibuk VS Pekerja Yang Produktif: Apakah Perbezaannya
Pekerja anda mungkin sedang dibebani dengan banyak tugas di tempat kerja sehingga menjadikan mereka sibuk. Tapi, adakah kesibukan mereka itu menjadikan mereka seorang pekerja yang produktif atau hanya sekadar ‘sibuk’? Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 5 perbezaan antara pekerja yang sibuk dan pekerja yang produktif. 1. Keutamaan dalam
Tips Uruskan Pekerja Bermasalah
Kehadiran pekerja yang bermasalah dalam sesebuah syarikat atau organisasi adalah satu perkara biasa. Namun, ini tidak bermakna majikan boleh terus buang atau berhentikan pekerja serta-merta. Mengikut undang-undang, majikan perlu mengeluarkan notis penamatan perkhidmatan terlebih dahulu sebelum boleh buang pekerja. Berikut kami kongsikan enam cara yang majikan boleh lakukan sekiranya berdepan dengan
5 Kunci Utama Untuk Bina Hubungan Baik Antara Majikan Dan Pekerja
Hubungan majikan dan pekerja adalah satu hubungan yang sangat unik dan mempunyai sifat kebergantungan yang sangat tinggi. Hubungan ini bermula dari satu ikatan pekerjaan di antara majikan dan pekerja melalui kontrak pekerjaan. Dalam hubungan antara majikan dan pekerja ini ada kalanya wujud perselisihan atau pertikaian di antara mereka. Dalam artikel kali
Tips Disayangi Dan Dihormati Pekerja Anda
Menjadi seorang majikan atau pengurus bukanlah satu perkara yang mudah. Anda bukan sahaja perlu menguruskan prestasi syarikat, tetapi juga perlu berdepan dengan pelbagai ragam pekerja anda. Berikut adalah antara tujuh tips agar anda menjadi seorang majikan atau pengurus yang disayangi dan dihormati pekerja anda. 1. Jangan marah pekerja depan pekerja yang
4 Strategi Pilih Pekerja Yang Tepat Untuk Syarikat Anda
Proses pengambilan pekerja boleh menjadi sesuatu yang lama dan memenatkan. Anda perlu menyemak berpuluh-puluh resume dan menjalankan temu duga dengan harapan mendapat pekerja yang sesuai dengan keperluan syarikat. Walau bagaimanapun, sesetengah calon yang paling layak atau paling sesuai berkemungkinan untuk memiliki sifat negatif atau toksik ketika sesi temu duga. Jadi, apakah
Rahsia Kekalkan Kesetiaan Pekerja Anda
Kesetiaan seseorang pekerja bergantung kepada dedikasi mereka kepada sesebuah syarikat atau organisasi. Antara salah satu faktor yang menyebabkan kesetiaan pekerja adalah kegembiraan apabila di tempat kerja. Pekerja yang gembira akan menunjukkan prestasi yang cemerlang serta memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada syarikat. Menurut sumber, pekerja yang setia akan menjana sehingga satu pertiga
3 Sikap Majikan Yang Buatkan Pekerja Hantar Surat ‘Resign’
Sikap majikan memainkan peranan penting dalam sesebuah syarikat dan organisasi. Seorang majikan yang baik seharusnya mengetahui cara untuk memupuk semangat dan sentiasa memberi motivasi kepada pekerja bawahannya. Malangnya, tidak semua majikan faham dan peduli tentang keinginan para pekerjanya. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 3 sikap majikan yang buatkan pekerja hantar
Coronavirus : 5 Garis Panduan Khas Untuk Majikan
Persoalan lazim yang ditimbulkan majikan adalah menahan pekerja yang mempunyai sejarah kunjungan ke China daripada datang ke pejabat.