Job scam atau penipuan pekerjaan adalah percubaan untuk menipu individu yang mencari pekerjaan dengan memberi harapan palsu untuk pekerjaan yang lebih baik, gaji yang lebih tinggi dan sebagainya. Bagi memastikan anda tidak menjadi mangsa job scam ini, berikut kami kongsikan antara 10 jenis job scam dan bagaimana cara untuk elakkan
Job description atau deskripsi kerja lazimnya menggariskan berkenaan kemahiran dan pendidikan yang diperlukan calon/bakal pekerja dan ia adalah kunci untuk menarik calon yang paling sesuai untuk sesuatu pekerjaan itu. Job description yang tepat akan membantu menarik perhatian pencari kerja yang benar-benar perlukan jawatan itu. Sama ada ia adalah pengambilan gantian
Memetik laporan Free Malaysia Today, melalui satu kajian yang dijalankan kepada 3,000 responden, terdapat sekitar 46% responden merasakan pengajian yang mereka sedang lakukan sekarang tidak cukup untuk mendedahkan mereka dengan pasaran kerja. Ramai anak muda beranggapan bahawa dengan memiliki diploma, ia akan memudahkan mereka untuk memasuki pasaran kerja, tetapi ternyata
Sebelum anda mula buat persediaan untuk sesi interview, anda perlu faham dahulu kenapa persediaan ini penting agar anda mempunyai pandangan yang lebih jelas dan sedikit sebanyak akan membantu anda menempuhi sesi interview dengan lebih tenang. Sekiranya anda tidak membuat persiapan sebelum sesi interview, anda sebenarnya berada selangkah di belakang calon
First impression ketika sesi temu duga adalah sangat penting dalam membina imej diri di mata bakal majikan. Jangan pandang remeh perkara ini kerana ia boleh menjadi penentu sama ada temu duga anda akan berjaya atau sebaliknya. Sesetengah calon temu duga gagal pada first impression ini tanpa sempat bakal majikan melihat
Perekrut atau Recruiter adalah individu yang bertanggungjawab untuk mencari calon yang sesuai untuk jawatan kerja kosong dan menilai pengetahuan dan pengalaman mereka dalam bidang yang berkaitan. Perekrut perlu kekal up-to-date tentang semua jawatan dalam syarikat dan bertindak sebagai penyokong/pembantu untuk pekerja baharu. Job description template untuk Perekrut ini boleh disesuaikan
Lazimnya, kita selalu memberi tumpuan kepada kesalahan yang perlu dielakkan oleh pencari kerja ketika ditemu duga. Jarang kita membincangkan tentang kesalahan yang perlu dielakkan oleh para majikan dan perekrut. Etika temu duga yang betul akan membantu anda meminimumkan kesalahan-kesalahan yang tidak diingini dan dapat mengelakkan diri dan syarikat daripada diberi
Stoker (stocker) adalah individu yang bertanggungjawab untuk semua inventori produk di kedai atau gudang. Tugas seorang Stoker adalah untuk memastikan bahawa pengguna boleh mencari dan mempunyai akses kepada produk yang mereka perlukan dengan mudah. Job description template untuk Stoker ini boleh disesuaikan mengikut kehendak dan keperluan anda. Template ini sesuai
Juruteknik Komputer/Juruteknik PC/ Juruteknik Pembaikan PC atau Computer Technician adalah individu profesional yang mengenal pasti dan menyelesaikan masalah berkaitan komputer. Seorang Juruteknik Komputer mempunyai pengetahuan dan pengalaman untuk membaiki dan menyelenggara perkakasan komputer, perisian dan rangkaian/masalah internet. Job description template untuk Juruteknik Komputer ini boleh disesuaikan mengikut kehendak dan keperluan
Tujuan utama kewujudan agensi pekerjaan/agensi cari kerja adalah untuk membantu pencari kerja mencari kerja baharu. Pada masa yang sama agensi ini juga turut membantu syarikat-syarikat mencari calon yang sesuai untuk jawatan kosong yang tersedia di syarikat mereka. Malangnya, hanya segelintir orang yang tahu kebaikan dan faedah apabila menggunakan khidmat agensi
Proses pengambilan pekerja (hiring process) pastinya penuh dengan cabaran yang perlu dihadapi oleh HR, perekrut dan pemilik perniagaan — perlu menilai calon temu duga, mencari calon yang berpotensi tinggi dan mencari calon yang sesuai untuk jawatan yang ditawarkan. Walaupun setiap Hiring Manager boleh meletakkan checklist untuk pekerja yang mereka inginkan,
Menjadi seorang majikan atau pengurus bukanlah satu perkara yang mudah. Anda bukan sahaja perlu menguruskan prestasi syarikat, tetapi juga perlu berdepan dengan pelbagai ragam pekerja anda. Berikut adalah antara tujuh tips agar anda menjadi seorang majikan atau pengurus yang disayangi dan dihormati pekerja anda. 1. Jangan marah pekerja depan pekerja yang
Buat mereka yang giat mencari kerja, blog ini mengongsikan 5 contoh resume sesuai untuk sebarang profesion untuk rujukan anda.
