Kelebihan Dan Keburukan Berkawan Rapat Dengan Rakan Sekerja 

Kelebihan Dan Keburukan Berkawan Rapat Dengan Rakan Sekerja 

Berkawan rapat dengan rakan sekerja adalah situasi yang normal di kebanyakan tempat kerja. Persahabatan ini sekaligus membawa kepada banyak kelebihan, termasuk komunikasi dan produktiviti di tempat kerja.  Walau bagaimanapun, persahabatan ini juga tidak terlepas daripada keburukan, seperti gangguan kepada produktiviti di tempat kerja dan hubungan peribadi dan profesional. Dalam artikel

Ini Apa Yang Anda Perlu Tahu Tentang Buli Di Tempat Kerja

Ini Apa Yang Anda Perlu Tahu Tentang Buli Di Tempat Kerja

Buli adalah perbuatan atau tingkah laku agresif yang berlaku secara berulang-ulang bertujuan untuk menyakiti individu lain dari segi fizikal, mental atau emosi.  Buli Di Tempat Kerja Buli di tempat kerja menyebabkan ketidakselesaan atau ketakutan kepada pekerja dan ini sekaligus akan memberi kesan negatif kepada mangsa antaranya stres, kurang motivasi, dan

Jangan Ambil Mudah Tentang Kesihatan Mental Di Tempat Kerja!

Jangan Ambil Mudah Tentang Kesihatan Mental Di Tempat Kerja!

Kes-kes psikososial (mempunyai hubungan dengan kesihatan mental) di tempat kerja yang dilaporkan masih kecil berikutan tahap kesedaran yang rendah, namun ia tidak seharusnya dipandang mudah. Menurut Naib Pengerusi Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH), Manivanan Gowin, stigma ‘orang gila’ sering dikaitkan dengan individu yang berhadapan dengan masalah kesihatan mental

5 Cara Menghadapi Individu Narsistik Di Tempat Kerja

5 Cara Menghadapi Individu Narsistik Di Tempat Kerja

Narsistik adalah keadaan di mana seseorang merasakan dirinya paling penting, memerlukan perhatian dan menyayangi diri sendiri secara berlebih-lebihan. Seseorang yang memiliki sifat narsistik dalam diri lazimnya mempunyai kurang empati terhadap orang lain. Apa yang anda akan lakukan sekiranya anda berdepan dengan individu narsistik terutamanya apabila di tempat kerja? Individu narsistik

Jangan Normalisasikan 5 Perkara Ini Di Tempat Kerja

Jangan Normalisasikan 5 Perkara Ini Di Tempat Kerja

Normalisasi adalah proses menjadikan sesuatu yang agak asing dan luar biasa kepada tidak asing lagi hingga diterima umum. Proses ini sangat baik dalam keadaan tertentu tetapi bahaya dalam situasi lain terutamanya di tempat kerja. Berikut kami kongsikan 5 perkara yang anda tak perlu normalisasi di tempat kerja walaupun disuruh majikan atau

Tips Penjagaan Mata Untuk Yang Bekerja Di Pejabat

Tips Penjagaan Mata Untuk Yang Bekerja Di Pejabat

Tahukah anda, kecenderungan mata untuk lebih cepat rosak adalah tinggi bagi anda yang menggunakan komputer dalam tempoh yang lama? Menurut Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Kebangsaan (NIOSH), 70.6% daripada pekerja yang menggunakan komputer di tempat kerja mengadu sakit mata yang semuanya berkaitan dengan Sindrom Penglihatan Komputer atau Computer Vision Syndrome (CVS). Dalam artikel kali

5 Cara Hilangkan Stres Kerja Pada Hujung Minggu

5 Cara Hilangkan Stres Kerja Pada Hujung Minggu

Waktu bekerja lima hari seminggu memerlukan fokus dan kesabaran yang tinggi untuk menyelesaikan bebanan kerja dan tanggungjawab yang boleh menyebabkan berlakunya stres. Selain merehatkan diri dengan tidur, apa kata hujung minggu ini anda manfaatkan sepenuhnya masa yang terluang dengan aktiviti-aktiviti yang boleh merehatkan minda dan menghilangkan tekanan. Dalam artikel kali

Snek Sihat Untuk Dibawa Ke Pejabat

Snek adalah hidangan ringan antara makan pagi dan makan tengah hari serta antara makan tengah hari dengan makan malam. Lazimnya, pengambilan snek ketika waktu bekerja adalah disebabkan seseorang itu terlalu bosan, mengantuk dan mungkin juga kerana terlalu lapar.  Pengambilan snek yang sihat sangat penting untuk mengurangkan rasa lapar yang berterusan dan menyebabkan seseorang

5 Teknik Kawal Emosi Di Tempat Kerja

Emosi seorang manusia berubah-ubah bergantung pada situasi yang sedang dihadapinya. Terdapat pelbagai jenis emosi antaranya bahagia, takut, benci, malu, jijik, sedih, terkejut, marah dan banyak lagi.  Apabila di tempat kerja, ia sudah menjadi tanggungjawab kepada setiap pekerja dan majikan untuk mengawal emosi. Apabila seseorang itu bijak mengawal emosi, ia dapat mewujudkan