Individu toksik di tempat kerja boleh memberi kesan besar terhadap persekitaran kerja yang sihat dan kondusif. Realitinya, suasana harian di pejabat bukan sahaja dipengaruhi oleh reka bentuk ruang kerja yang moden, kemudahan pantri yang selesa atau tawaran gaji yang lumayan, tetapi turut bergantung kepada hubungan serta interaksi antara warga kerja.
Setiap tempat kerja pasti mempunyai individu yang sering dijadikan rujukan kerana kecekapan, kebolehan menyelesaikan masalah dan kemampuan menghasilkan idea bernas. Mereka biasanya dilihat sebagai pekerja yang boleh diharapkan, malah menjadi antara orang penting dalam sesebuah pasukan. Namun, di sebalik reputasi sebagai individu yang cemerlang, terlalu menonjol di tempat kerja juga
Realiti dunia pekerjaan hari ini kadangkala tidak seindah yang diimpikan. Situasi ini menyebabkan ramai graduan baharu berasa cemas, tertekan dan hilang keyakinan diri akibat terlalu memikirkan pelbagai tanggapan salah tentang alam kerjaya. Ditambah pula dengan trend di media sosial yang sering memaparkan kisah kejayaan kerjaya dalam tempoh yang singkat, ramai
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) kini mengorak langkah drastik dengan menyasarkan penyelesaian menyeluruh terhadap isu pelantikan doktor secara kontrak menjelang tahun 2028. Melalui pendekatan bersepadu seluruh jentera kerajaan (whole of government), KKM komited untuk menawarkan jawatan tetap kepada semua pegawai perubatan siswazah sebaik sahaja mereka berjaya menamatkan tempoh latihan siswazah. Langkah
Bekerja dari pukul 9 hingga 5 boleh menjadi rutin yang meletihkan apabila dijalani setiap hari. Tanpa disedari, kehidupan harian berubah menjadi kitaran yang sama berulang. Bangun pagi, berulang-alik ke tempat kerja, bekerja, pulang, tidur dan memulakan semula pada keesokan hari. Ditambah pula dengan lambakan kandungan media sosial yang sering mempamerkan
Kecerdasan buatan (AI) di tempat kerja kini menjadi sebahagian daripada rutin harian bagi membantu pekerja menyelesaikan pelbagai tugasan dengan lebih pantas dan cekap. Daripada menulis e-mel, menyediakan laporan sehinggalah menganalisis data yang rumit, AI telah banyak mempermudah urusan di pejabat. Walau bagaimanapun, di sebalik kemudahan ini, timbul satu persoalan yang
Zon selesa atau comfort zone sering disalah tafsir sebagai satu keadaan yang stabil dan selamat. Hakikatnya, berada terlalu lama dalam fasa ini boleh membantutkan perkembangan diri tanpa disedari. Proses ini berlaku secara halus dan perlahan. Sedar tidak sedar, anda mungkin tersentak melihat diri masih berada di tempat yang sama, manakala
Trend pengoptimuman operasi dalam kalangan syarikat teknologi gergasi dilihat masih berterusan. Terbaharu, syarikat induk TikTok, ByteDance, dilaporkan telah mengambil langkah mengurangkan tenaga kerja di beberapa negara Asia Tenggara, termasuk Malaysia, sebagai sebahagian daripada usaha penstrukturan operasinya. Selain pasaran domestik, pekerja di Singapura dan Indonesia turut terkesan dengan keputusan penjimatan ini.
Dalam dunia pekerjaan, perkara seperti ini memang biasa berlaku. Pagi anda mungkin bermula dengan pelan kerja yang teratur, tetapi sebelum sempat makan tengah hari, semuanya berubah. Ada rakan yang bercuti secara mengejut, projek perlu disiapkan lebih awal dan tugasan baharu pula datang tanpa henti. Akhirnya, anda perlu menggalas beban kerja
Peningkatan penggunaan media sosial secara berlebihan kini menjadi isu global yang amat membimbangkan. Di sebalik keseronokan dunia digital, tersimpan ancaman yang boleh menjejaskan kesejahteraan diri serta kesihatan dalaman. Artikel ini akan mengupas 5 kesan negatif yang sering dikaitkan dengan ketagihan media sosial yang wajib anda tahu. Artikel berkaitan: Kajian Dedah
Menjelang waktu petang, peti masuk (inbox) e-mel dipenuhi mesej baharu, senarai tugasan masih belum berkurang dan hampir setiap perkara terasa perlu diselesaikan segera. Anda mungkin membuka fail kerja beberapa kali tanpa benar-benar memulakannya, berulang kali menyemak mesej atau e-mel, namun tetap sukar untuk memberi tumpuan. Fikiran terasa buntu walaupun tugasan
Mendapatkan pekerja yang sesuai merupakan antara faktor penting yang menentukan kejayaan sesebuah perniagaan. Namun, bukan sahaja pemilihan calon yang perlu diberi perhatian, malah kaedah pengambilan pekerja juga memainkan peranan yang besar. Sama ada memilih untuk mengurus proses rekrutmen secara dalaman (in-house) atau menggunakan khidmat agensi pengambilan pekerja (outsourcing), setiap pilihan
Penggunaan teknologi Kecerdasan Buatan (AI) dalam kalangan kanak-kanak kini berkembang pada kadar yang luar biasa. Berdasarkan data terbaharu daripada Tabung Kanak-Kanak Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNICEF) yang melibatkan 10 buah negara, kadar adaptasi teknologi ini oleh golongan muda adalah tiga kali ganda lebih pantas berbanding golongan dewasa. Kenyataan yang dikeluarkan menjelang
Isu keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi (work-life balance) kembali menjadi bualan hangat di media sosial. Baru-baru ini, seorang wanita tempatan mencetuskan perbincangan hebat di laman Threads selepas berkongsi keputusannya menolak tawaran kerja dengan gaji RM7,000 semata-mata kerana perlu bekerja sepenuhnya di pejabat (onsite). Menerusi hantaran yang tular, wanita tersebut
Reka bentuk grafik (Graphic Design) dan reka bentuk UI/UX (UI/UX Design) merupakan antara dua kerjaya kreatif yang paling mendapat permintaan tinggi di Malaysia. Namun, bidang mana yang sebenarnya paling sesuai dengan anda? Reka bentuk grafik lebih memfokuskan kepada aspek visual dan pe,,njenamaan, reka bentuk UI/UX pula berkisar tentang pengalaman pengguna
