Soalan kepada penemuduga adalah antara ruang dan peluang untuk calon agar dapat belajar lebih banyak tentang kerja yang anda mohon dan syarikat yang bakal anda bekerja. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan contoh soalan-soalan untuk ditanya kepada penemuduga. * Anda boleh ubah contoh soalan yang kami sediakan ini mengikut
Stres atau tekanan yang berpanjangan boleh memberi kesan terhadap kesihatan fizikal dan mental anda. Sekiranya dibiarkan begitu sahaja, ia akan berubah menjadi kemurungan yang mungkin akan menyebabkan aktiviti harian anda terganggu. Oleh itu, jangan ambil mudah stres yang anda alami! Ambil tahu tanda-tanda anda sedang alami stres dalam artikel yang
Gangguan seksual di tempat kerja adalah satu isu yang perlu diambil serius oleh pihak yang bertanggungjawab. Walaupun mengikut statistik, golongan wanita lebih banyak membuat aduan menjadi mangsa gangguan seksual, namun golongan lelaki juga tidak terkecuali dalam isu ini. Isu gangguan seksual di tempat kerja ini perlu ditangani dengan lebih serius
Latihan industri/praktikal atau internship adalah peluang terbaik untuk mendedahkan para pelajar kepada dunia pekerjaan yang sebenar. Selain itu, kewujudan latihan industri juga adalah untuk memberikan para pelajar pengalaman dan pengetahuan yang tidak boleh dipelajari di dalam kelas. Malangnya, sesetengah pelajar generasi kini seolah-olah belum bersedia untuk memasuki alam pekerjaan. Mereka
Gangguan seksual adalah satu perlakuan tidak bermoral yang boleh memberi kesan buruk kepada mangsa. Ia boleh boleh menyebabkan mangsa menghadapi perasaan benci, marah, tertekan, gelisah, cemas dan hilang pertimbangan sehingga menjejaskan psikologikal, kesihatan, emosi dan fizikal mereka. Sekiranya mangsa tidak dibantu dan diberi sokongan moral dan emosi, mereka mungkin akan
Kegembiraan di tempat kerja adalah satu perkara yang memberi motivasi dan keseronokan agar terus kekal bersemangat untuk pergi ke tempat kerja. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan lima tanda bahawa anda happy dengan tempat kerja sekarang. 1. Bersemangat untuk pergi kerja Salah satu tanda bahawa anda happy dengan tempat
Adakah anda berada dalam situasi untuk menolak tawaran kerja yang diberikan kepada anda? Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan empat template jawapan untuk menolak tawaran kerja dengan cara yang sopan dan berhemah. Anda boleh ubah template yang kami sediakan ini mengikut kesesuaian yang anda inginkan. Tawaran kerja tidak menepati
E-mel susulan atau follow up email kepada majikan/HR adalah sesuatu yang sering dianggap tidak penting/remeh bagi pencari kerja di luar sana. Kenapa follow up penting selepas selesainya sesi temu duga? Ia sebenarnya untuk menunjukkan bahawa anda bersemangat, teruja dan benar-benar berminat tentang jawatan yang anda mohon itu. Follow up email
Narsistik adalah keadaan di mana seseorang merasakan dirinya paling penting, memerlukan perhatian dan menyayangi diri sendiri secara berlebih-lebihan. Seseorang yang memiliki sifat narsistik dalam diri lazimnya mempunyai kurang empati terhadap orang lain. Apa yang anda akan lakukan sekiranya anda berdepan dengan individu narsistik terutamanya apabila di tempat kerja? Individu narsistik
Berhenti kerja bukanlah sesuatu keputusan yang mudah untuk dilakukan lebih-lebih lagi jika syarikat dan majikan tempat anda bekerja menghargai dan menyayangi anda. Keputusan untuk berhenti kerja memerlukan anda untuk berfikir dengan teliti serta mempertimbangkan semula keputusan anda sama ada ia tepat atau sebaliknya. Di samping itu, alasan anda untuk meninggalkan
Menjadi pekerja cemerlang/pekerja terbaik dalam sesebuah syarikat atau organisasi merupakan impian setiap orang yang berkerjaya. Anda bukan sahaja berpeluang untuk mendapat kenaikan gaji malah berpeluang menjadi contoh kepada pekerja-pekerja yang lain. Tapi bagaimana untuk buktikan kepada majikan bahawa anda adalah pekerja cemerlang/pekerja terbaik mereka? Berikut kami kongsikan lima
Tempoh percubaan atau probation period adalah tempoh masa yang digunakan oleh majikan untuk menilai kesesuaian dan kelayakan pekerja untuk bekerja di syarikat atau organisasi mereka. Lazimnya, tempoh percubaan adalah dalam jangka masa 3 ke 6 bulan atau 12 bulan dari tarikh lapor diri pekerja. Berikut kami kongsikan 4 rahsia yang anda
Setiap majikan pastinya mempunyai ciri-ciri pekerja yang layak diambil bekerja di syarikat atau organisasi mereka. Walau bagaimanapun, setiap majikan mempunyai cita rasa dan pandangan yang berbeza dalam menilai pekerja-pekerja mereka. Menurut The National Association of Colleges and Employers (NACE), majikan lebih mementingkan karakter pekerja itu sendiri seperti kebolehan membuat
Tempoh percubaan atau probation period adalah amalan biasa yang dipraktiskan kebanyakan syarikat di Malaysia dan Barat untuk menilai kelayakan pekerja sebelum disahkan sebagai seorang pekerja tetap. Kebiasaannya, prestasi anda akan dinilai dalam tempoh 90 atau 180 hari dan ia akan menentukan sama ada anda akan diambil sebagai pekerja tetap atau
Pekerjaan gig atau gig work adalah pekerjaan yang berdasarkan permintaan (on-demand) melalui platform gig digital seperti Grab, Foodpanda dan sebagainya. Ia adalah pekerjaan yang dilakukan secara bebas pada bila-bila masa dan di mana sahaja tanpa bergantung kepada mana-mana majikan atau syarikat. Lazimnya, pekerjaan gig ini dilakukan hanya sebagai pekerjaan sementara, sampingan, kontrak
