Selain jumlah gaji yang diberikan, terdapat pelbagai aspek yang perlu diberi perhatian sebelum anda menerima tawaran kerja. Perkara tersebut penting demi kepuasaan dan keseronokan bekerja serta perkembangan kerjaya anda pada masa akan datang. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan lima faktor utama yang perlu diberi perhatian jika anda sedang
Skil atau kemahiran adalah sesuatu yang sangat diperlukan dalam semua bidang pekerjaan tidak kira anda ingin memohon jawatan sebagai pegawai atasan mahupun sebagai orang bawahan. Skil boleh dibahagikan kepada dua iaitu soft skill dan hard skill. Soft skill adalah satu kemahiran berbentuk interpersonal atau daya kemampuan kreatif yang wujud secara
Gangguan seksual adalah satu perlakuan tidak bermoral yang boleh memberi kesan buruk kepada mangsa. Ia boleh boleh menyebabkan mangsa menghadapi perasaan benci, marah, tertekan, gelisah, cemas dan hilang pertimbangan sehingga menjejaskan psikologikal, kesihatan, emosi dan fizikal mereka. Sekiranya mangsa tidak dibantu dan diberi sokongan moral dan emosi, mereka mungkin akan
Kegembiraan di tempat kerja adalah satu perkara yang memberi motivasi dan keseronokan agar terus kekal bersemangat untuk pergi ke tempat kerja. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan lima tanda bahawa anda happy dengan tempat kerja sekarang. 1. Bersemangat untuk pergi kerja Salah satu tanda bahawa anda happy dengan tempat
E-mel susulan atau follow up email kepada majikan/HR adalah sesuatu yang sering dianggap tidak penting/remeh bagi pencari kerja di luar sana. Kenapa follow up penting selepas selesainya sesi temu duga? Ia sebenarnya untuk menunjukkan bahawa anda bersemangat, teruja dan benar-benar berminat tentang jawatan yang anda mohon itu. Follow up email
Pereka Permainan Video atau Video Game Deisgner adalah individu profesional yang bertanggungjawab untuk mencipta peraturan, watak dan cerita permainan baharu. Mereka menggunakan bahasa pengaturcaraan komputer seperti C# atau Java untuk menulis kod dan menghasilkan permainan video untuk organisasi mereka. Job description template untuk Pereka Permainan Video ini boleh disesuaikan mengikut kehendak
Tempoh percubaan atau probation period adalah tempoh masa yang digunakan oleh majikan untuk menilai kesesuaian dan kelayakan pekerja untuk bekerja di syarikat atau organisasi mereka. Lazimnya, tempoh percubaan adalah dalam jangka masa 3 ke 6 bulan atau 12 bulan dari tarikh lapor diri pekerja. Berikut kami kongsikan 4 rahsia yang anda
Terdapat banyak perkara dan persoalan-persoalan yang perlu dipertimbangkan ketika membuat pengambilan pekerja baharu. Antaranya — adakah calon yang membuat permohonan mempunyai pengalaman dan skil yang menepati skop kerja, adakah mereka sesuai dengan budaya kerja di dalam syarikat, adakah mereka bersedia untuk mengisi kekosongan jawatan untuk jangka masa yang lama dan
Setiap majikan pastinya mempunyai ciri-ciri pekerja yang layak diambil bekerja di syarikat atau organisasi mereka. Walau bagaimanapun, setiap majikan mempunyai cita rasa dan pandangan yang berbeza dalam menilai pekerja-pekerja mereka. Menurut The National Association of Colleges and Employers (NACE), majikan lebih mementingkan karakter pekerja itu sendiri seperti kebolehan membuat
Pakar Dermatologi atau dermatologist adalah pengamal perubatan yang pakar dalam kesihatan kulit. Mereka memeriksa pesakit dengan keadaan kulit dan meninjau kemajuan rawatan dermatologi. Job description template untuk Pakar Dermatologi ini boleh disesuaikan mengikut kehendak dan keperluan anda. Template ini sesuai untuk diterbitkan di mana-mana halaman kerjaya yang anda inginkan. Huraian kerja Kami
Pekerja anda mungkin sedang dibebani dengan banyak tugas di tempat kerja sehingga menjadikan mereka sibuk. Tapi, adakah kesibukan mereka itu menjadikan mereka seorang pekerja yang produktif atau hanya sekadar ‘sibuk’? Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 5 perbezaan antara pekerja yang sibuk dan pekerja yang produktif. 1. Keutamaan dalam
Gagal dalam sesi temu duga merupakan perkara biasa yang sering terjadi kepada pencari kerja. Anda pastinya tertanya-tanya apakah yang menyebabkan anda gagal sedangkan anda telah melakukan yang terbaik dalam sesi temu duga tersebut. Berikut kami kongsikan antara 5 sebab yang memungkinkan anda gagal temu duga kerja. Artikel berkaitan:
Hubungan majikan dan pekerja adalah satu hubungan yang sangat unik dan mempunyai sifat kebergantungan yang sangat tinggi. Hubungan ini bermula dari satu ikatan pekerjaan di antara majikan dan pekerja melalui kontrak pekerjaan. Dalam hubungan antara majikan dan pekerja ini ada kalanya wujud perselisihan atau pertikaian di antara mereka. Dalam artikel kali
Kemurungan dan perasaan putus asa untuk mencari pekerjaan adalah benar terutamanya bagi mereka yang telah menghantar resume kepada berpuluh-puluh syarikat tetapi masih tidak mendapat sebarang panggilan temu duga. Jangan risau dan jangan putus asa! Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 5 tips yang anda boleh praktikkan untuk tingkatkan peluang
Diberi peluang untuk bercuti panjang memang menyeronokkan lebih-lebih apabila dapat menghabiskan masa berkualiti bersama orang yang tersayang. Namun, setelah bercuti untuk beberapa hari, pastinya hati terasa berat untuk kembali bekerja dan minda juga belum bersedia menggalas tanggungjawab di pejabat. Jangan risau! Kami kongsikan 3 tips mudah untuk kembalikan mood bekerja selepas
