Learn how to create a harmonious relationship with your colleagues, improve productivity, and achieve job satisfaction.
Every manager has to organize the day-to-day work of their workers in some way to ensure that tasks are done when they should be. But some can go too far and end up micromanaging everything, which can harm the staff. Unfortunately, giving workers complete control over every part of their
People have different opinions about whether unpaid internships are good or bad. Find out the pros and cons of unpaid internship from both the interns’ and the companies’ points of view. Internships are an important part of training and education. A well-designed program allows students to gain experience and exposure
Hari pertama di tempat kerja pastinya merupakan hari yang panjang dan janggal. Semuanya pasti terasa asing dan sukar untuk anda sesuaikan diri di tempat kerja baharu. Jangan risau! Ia adalah perkara yang normal dan dirasai oleh semua orang yang pernah melaluinya. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 4 tips untuk sesuaikan
Sikap bertangguh atau menunda bermaksud sengaja melambatkan atau tidak menyiapkan satu-satu kerja, aktiviti atau tugasan yang sememangnya penting atas alasan yang tidak penting. Ia adalah satu sikap yang sememangnya akan dilalui oleh semua orang kerana sudah menjadi kebiasaan atau tabiat yang tertanam dalam diri. Antara sebab seseorang itu suka bertangguh adalah:
Most people aspire to have a career according to their passion or interest. The reason is, working with passion will make us enjoy work more than doing it by force. However, not everyone has that opportunity. According to Harvard Business Review, the problem of finding a job according to passion has
Sakit belakang, sakit badan, sakit pinggang dan sakit punggung adalah masalah biasa dialami rakyat Malaysia terutamanya yang bekerja di pejabat kerana terpaksa duduk di meja kerja selama hampir lebih enam jam. Kajian menunjukkan duduk dalam tempoh enam jam secara berterusan selama 15 tahun meningkatkan 40 peratus punca kematian berbanding individu yang
Penampilan diri seseorang individu di tempat kerja adalah sangat penting kerana ia bukan sahaja dapat menunjukkan imej profesional malah dapat mencerminkan sikap dan peribadi sebenar anda. Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 3 tips menjaga penampilan diri di tempat kerja. 1. Utamakan bahagian wajah Kebiasaannya, perkara pertama yang orang
Quiet quitting has created many mixed ideas about how to act at work. Most importantly, it affects our ability to set clear boundaries between our job and life. What is Quiet Quitting? In 2022, when the COVID-19 pandemic was ongoing, quiet quitting became an increasingly common corporate term and a
Pernahkah anda berasa sangat lemau dan tidak bertenaga ketika di tempat kerja? Anda kerap rasa mengantuk dan tidak sabar untuk pulang ke rumah. Hal ini mungkin terjadi disebabkan pengurusan masa tidur yang tidak betul dan menghadapi pelbagai tekanan hidup. Sekiranya situasi ini dibiarkan begitu sahaja, ia akan menjejaskan prestasi dan produktiviti
Today, the phrase work-life balance can be found everywhere. It’s all over social media, and there’s a discussion about it at least once a month. This is due to high stress work, and people are quitting at an alarming pace. However, what exactly is work-life balance and is that lifestyle attainable
Majikan di tempat kerja boleh memberi impak yang sangat besar kepada emosi dan kejayaan pekerja di tempat kerja. Majikan yang baik boleh membantu pekerja untuk berkembang dan gembira di tempat kerja manakala majikan yang panas baran dan negatif boleh memberi kesan kepada emosi dan mental pekerja. Dalam artikel kali ini,
Monday Blues adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan emosi negatif dan tidak bersemangat yang dizahirkan dalam bentuk tekanan, kebimbangan dan keletihan yang berlaku lazimnya dirasai pada permulaan minggu iaitu hari Isnin. Penyebab utama munculnya sindrom Monday Blues ini masih belum dikenal pasti. Namun, benarkah sindrom Monday Blues ini wujud atau hanya sekadar mainan
Your boss can’t wait to tell you the good news: You’re such a company superstar, she says, she’d like to promote youâbut the catch is that the title bump comes without a salary increment. While promotions and increment often do and should go hand in hand, in today’s economic environment,
We all know someone in our professional network weâd rave about if asked. But we often wait until weâre prompted to show it. We shouldn’t! A heartfelt, genuine note about oneâs work can be such a gift. It not only brings joy in the moment, but can also be helpful
Pay transparency is the practice of openly communicating company salaries. It comes in many shapes and sizes, from small things such as posting salary ranges in job ads to full-blown payroll transparency where individual salary information is freely accessible to all employees. Transparent salaries allow employees to be in the
