Mamee-Double Decker (M) Sdn. Bhd recently gifted a Tesla Model 3 to one of their outstanding employees. The lucky employee named Xiang Xiaohui Shelby, is the Deputy Manager at Mamee Jonker House, Jonker Street, Melaka. He brought home the Tesla car, which was worth RM200,000. According to a China Press
Baru-baru ini, sebuah syarikat tempatan Mamee-Double Decker (M) Sdn. Bhd telah menghadiahkan sebuah Tesla Model 3 kepada salah seorang pekerja cemerlang mereka.Ā Pekerja bertuah tersebut yang bernama Xiang Xiaohui Shelby, merupakan Timbalan Pengurus di Mamee Jonker House, Jonker Street, Melaka. Beliau membawa pulang kereta Tesla itu yang berharga sekitar RM200,000.
Menurut Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM), kadar pengangguran pada bulan November 2023 turun kepada 3.3 peratus dan kembali ke paras prapandemik iaitu mencatatkan seramai 569,200 orang penganggur. Datuk Seri Dr. Mohd Uzir Mahidin selaku Ketua Perangkawan Malaysia berkata, prestasi tenaga buruh negara menunjukkan peningkatan pada bulan November 2023, mengisyaratkan pertumbuhan positif
Industri getah negara memerlukan kira-kira 70,000 ke 80,000 pekerja bagi menampung kekurangan sumber tenaga buruh dalam perladangan getah. Menurut Menteri Perladangan dan Komoditi, Datuk Seri Johari Abdul Ghani, jumlah itu diperlukan bagi ditempatkan di kira-kira 420,000 hektar ladang pekebun kecil getah di negara ini yang tidak diusahakan berikutan kekurangan pekerja
Menurut Ketua Pengarah Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC), Zahid Ismail, produktiviti yang tinggi dapat membawa kepada gaji yang tinggi kepada rakyat. Pada masa yang sama, produktiviti yang tinggi juga dapat menghasilkan peningkatan keuntungan kepada syarikat serta sumbangan hasil cukai yang lebih besar kepada kerajaan. Potensi pertumbuhan produktiviti di Malaysia adalah sangat
Menurut pindaan baru Akta Kerja 1955 pada 1 Januari 2023, jumlah cuti bersalin bagi pekerja wanita telah dilanjutkan kepada 98 hari (daripada 90 hari). Pindaan akta ini adalah selaras dengan Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa mengenai Maternity Protection Convention, 2000 (No. 183) yang menetapkan tempoh cuti tidak kurang daripada 14 minggu
Skil atau kemahiran adalah sesuatu yang sangat diperlukan dalam semua bidang pekerjaan tidak kira anda ingin memohon jawatan sebagai pegawai atasan mahupun sebagai orang bawahan.Ā Skil boleh dibahagikan kepada dua iaitu soft skill dan hard skill. Soft skill adalah satu kemahiran berbentuk interpersonal atau daya kemampuan kreatif yang wujud secara
Pekerja adalah tulang belakang kepada sesebuah syarikat atau organisasi. Oleh itu, anda sebagai majikan perlulah berterima kasih dan menunjukkan penghargaan atas kerja keras, dedikasi, dan sumbangan mereka. Ia sebenarnya sangat penting untuk mewujudkan persekitaran kerja yang positif serta meningkatkan semangat dan produktiviti pekerja anda.Ā Berikut kami kongsikan 3 cara mudah
Bilakah waktu yang sesuai untuk para majikan di luar sana mencari atau hire pekerja baharu? Lima tanda ini adalah petunjuk yang pastinya dapat membantu para majikan. Jom baca sampai habis! 1. Bekerja lebih masa/terlalu banyak pekerja yang cuti sakit Sekiranya pekerja terbaik anda mula bekerja lebih masa, ramai pekerja anda
Setiap majikan pastinya mempunyai ciri-ciri pekerja yang layak diambil bekerja di syarikat atau organisasi mereka. Walau bagaimanapun, setiap majikan mempunyai cita rasa dan pandangan yang berbeza dalam menilai pekerja-pekerja mereka. Ā Menurut The National Association of Colleges and Employers (NACE), majikan lebih mementingkan karakter pekerja itu sendiri seperti kebolehan membuat
Sesetengah syarikat akan menaikkan gaji secara berjadual dan sistematik mengikut tahap prestasi pekerja. Walau bagaimanapun, mungkin ada masa yang anda merasakan anda layak untuk dapat lebih daripada gaji semasa anda atau jumlah kenaikan gaji yang telah ditetapkan. Dalam artikel kali ini kami akan kongsikan 4 sebab penting kenapa anda perlu
Pekerja anda mungkin sedang dibebani dengan banyak tugas di tempat kerja sehingga menjadikan mereka sibuk. Tapi, adakah kesibukan mereka itu menjadikan mereka seorang pekerja yang produktif atau hanya sekadar ‘sibuk’? Dalam artikel kali ini, kami akan kongsikan 5 perbezaan antara pekerja yang sibuk dan pekerja yang produktif. 1. Keutamaan dalam
Kehadiran pekerja yang bermasalah dalam sesebuah syarikat atau organisasi adalah satu perkara biasa. Namun,Ā ini tidak bermakna majikan boleh terus buang atau berhentikan pekerja serta-merta. Mengikut undang-undang, majikan perlu mengeluarkan notis penamatan perkhidmatan terlebih dahulu sebelum boleh buang pekerja. Berikut kami kongsikan enam cara yang majikan boleh lakukan sekiranya berdepan dengan
Hubungan majikan dan pekerja adalah satu hubungan yang sangat unik dan mempunyai sifat kebergantungan yang sangat tinggi.Ā Hubungan ini bermula dari satu ikatan pekerjaan di antara majikan dan pekerja melalui kontrak pekerjaan. Dalam hubungan antara majikan dan pekerja ini ada kalanya wujud perselisihan atau pertikaian di antara mereka. Dalam artikel kali
Menjadi seorang majikan atau pengurus bukanlah satu perkara yang mudah.Ā Anda bukan sahaja perlu menguruskan prestasi syarikat, tetapi juga perlu berdepan dengan pelbagai ragam pekerja anda. Berikut adalah antara tujuh tips agar anda menjadi seorang majikan atau pengurus yang disayangi dan dihormati pekerja anda.Ā 1. Jangan marah pekerja depan pekerja yang
